Обязанности: Осуществление подбора персонала, проведение собеседований и оценки кандидатов на вакантные должности с целью укомплектования штата работников согласно принятому в Обществе регламенту и порядку подбора и оценки персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Оформление документов, сопровождающих прием и прохождение испытательного срока сотрудников. Подготовка отчетности по запросам вышестоящей организации, внешних контролирующих органов, а также по распоряжению непосредственного руководителя. Требования: Высшее образование и/или дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом. Знание 1 С ЗУП 8.3, офисные программы Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00, офисный формат работы;
Похожие вакансии