Обязанности: Управление командой HR-департамента (макрорегион и филиалы); Реализация стратегии по управлению персоналом, оргразвитию, трудовым отношениям и соблюдению ТК РФ; Контроль кадрового делопроизводства; Организация подбора, кадрового резерва, оценки, развития и адаптации сотрудников; Развитие культуры обучения и внутренних тренингов; Управление оргразвитием, системой компенсаций и льгот. Требования: Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции, менеджмента); Опыт руководства HR-службой от 3лет (в распределённой структуре- преимущественно); Знание ТК РФ, практики кадрового делопроизводства, систем оплаты труда, трудовых отношений; опыт внедрения процессов подбора, оценки, адаптации, обучения персонала; Опыт взаимодействия с филиалами, регионами; Уверенный пользователь 1С, Excel, HR-платформы. Условия: Работа в крупной стабильной компании федерального уровня; Заработная плата дважды в месяц: состоит из оклада и годовой премии; Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС); График работы: 5/2 (с 9:00 - 18:00 с пн. - чт., в пт. до 16:15).
Похожие вакансии
От 30 000 до 45 000 руб.
Тула
Главное управление МЧС России по Тульской области