Обязанности: поиск, подбор и адаптация персонала; организация и проведение программ обучения; поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников; сопровождение процесса наставничества; проведение оценки персонала на постоянной основе; сопровождение текущего документооборота в рамках работы отдела. Требования: высшее образование (желательно психологическое или педагогическое); опыт работы приветствуется; хорошие коммуникативные и организаторские способности, стрессоустойчивость. Условия: официальное трудоустройство; конкурентоспособная заработная плата (от 65.000 рублей в зависимости от опыта); отпуск: 28 календарных дней + 7 дополнительных дней; полный социальный пакет; возможности для профессионального роста и обучения.