Координатор строительных проектов

SMGengineering — с 2011 года мы проектируем промышленные и торговые объекты и уверенно держим позиции лидера в своем регионе. Все эти годы мы не стоим на месте: развиваемся сами, развиваем проекты и даём расти нашей команде — как в профессиональном плане, так и в доходах. Мы строим долгосрочные отношения — и с клиентами, и с сотрудниками. Для клиентов — это всегда высокий уровень сервиса, для команды — комфортные условия, возможности для развития, роста и настоящей самореализации. Присоединяйтесь — вместе сделаем ещё больше! Сегодня мы приглашаем в нашу команду Координатора строительных проектов. Обязанности: - Координация работ на строительном проекте на всех этапах: от разработки концепции до выдачи готового решения заказчику. - Координация команды, подрядчиков и заказчиков. - Составление и корректировка планов работ с учетом изменяющихся условий. - Контроль сроков реализации проекта. - Работа с коллективом. - Создание конструктивного и делового климата в коллективе. - Погружение в детали проекта для определения наиболее эффективных решений. - Взаимодействие с клиентами, построение долгосрочных доверительных отношений. - Составление и ведение бюджета проекта. Требования: - Высшее строительное образование. - Знание и владение Renga. - Коммуникабельность и мобильность. Желание и умение вести конструктивное и уважительное общение. - Умение разделять большую и сложную задачу на множество маленьких с четким выделением этапов. - Владение инструментами управления проектами (MS Project, crm и др.) - Умение вести деловую переписку и грамотно излагать свое мнение. - Умение сохранять спокойствие в нестандартных ситуациях и не терять при этому рычаги управления. - Умение ставить задачи как команде, так и самому себе. Контроль результатов. - Аналитический склад ума. Умение принимать решение на основе данных, а не эмоций. - Умение проводить работу над ошибками, как своими, так и коллектива. Условия: - Интересная и разнообразная работа, связанная в первую очередь с проектированием промышленных предприятий. - Налаженная работа через CRM систему. - Официальное трудоустройство. - Стабильная и достойная оплата труда + премия за своевременное достижение поставленных целей. - Гибкий график работы.