Обязанности:
АО "Производственное объединение "Система" — производственно-строительная компания полного цикла, специализирующаяся на проектировании, изготовлении и монтаже быстровозводимых зданий "под ключ". Мы предлагаем лучшее производство масштабируемых быстровозводимых модульных зданий для любых целей, любых клиентов, любых предприятий. На всех этапах — от проектирования и производства до логистики и строительно-монтажных работ мы применяем проверенные временем решения и новейшие технологические разработки, что позволяет нам предоставляет клиентам объекты эталонного качества точно в срок. В настоящий момент мы реализуем строительные проекты для нужд оборонно-промышленного комплекса. Мы присутствуем на рынке более трех лет, быстро и неуклонно развиваемся, модернизируем процессы с учетом всех современных трендов и расширяем горизонты деятельности. Мы создаем комфортную корпоративную среду, главными ценностями которой являются команда, взаимопомощь и продуктивное сотрудничество. Ваши задачи: Кадровое делопроизводство. Сбор и проверка личных документов работников. Оформление приема, увольнений, кадровых перемещений, отпусков и больничных листов работников. Полное документационное обеспечение кадрового процесса в части оформления с сотрудниками обязательных кадровых документов, регламентирующих трудовые правоотношения с ними. Ведение учета рабочего времени: сбор информации от руководителей подразделений для формирования табеля учета рабочего времени; проверка корректности его заполнения; предоставление информации по табелю в бухгалтерию для проведения соответствующих выплат. Постоянный мониторинг изменений требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов к содержанию и оформлению обязательных кадровых документов, регламентирующих трудовые правоотношения с работниками. Подготовка и сдача регулярной отчетности в проверяющие органы. Регулярная актуализация обязательных кадровых документов в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми требованиями. Ведение воинского учета. Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. 2.Подбор персонала. Подбор персонала полного цикла (линейный строительный персонал, инженерно-технические специалисты, административно-управленческий персонал): от момента поиска до выхода кандидата на работу. Активный прямой поиск кандидатов в соответствии с критериями отбора. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых информационных источниках. Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами. Проведение очных интервью. Контроль прохождения соискателями всех этапов отбора до момента выхода на работу. Какие ваши качества и компетенции нам важны: Образование - высшее/среднее профессиональное (или дополнительное образование) желательно, по направлениям: управление персоналом, документационное обеспечение работы с персоналом. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства – от одного года. Опыт работы в области подбора персонала – от 6 месяцев. Опыт ведения воинского учета. Знание содержания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации. Порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Опыт работы в специализированных информационных системах и сервисах по ведению учета и движению персонала, 1С ЗУП. Знание и умение использовать различные технологии подбора и принципы взаимодействия с кандидатами на всех этапах отбора. Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать сбалансированное и конструктивное взаимодействие с внутренними заказчиками, кандидатами и внешними контрагентами. Инициативность, самостоятельность, способность принимать необходимые решения в зоне своей ответственности. Условия нашего сотрудничества: Официальное трудоустройство и социальный пакет в полном соответствии с трудовым законодательством РФ. Стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц). Стандартный график работы: 5/2, с понедельника по пятницу - с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье – выходные. Оборудованное рабочее место. Комфортабельный офис в районе города с высокой транспортной доступностью и развитой инфраструктурой.Похожие вакансии
Менеджер по продажам новых автомобилей в ДЦ Changan\Москвич
От 180 000 руб.
Тула
Группа Компаний Автоимпорт