Обязанности:
ГК "ИнфоТеКС", входящая в ТОП-5 компаний России в сфере защиты информации, лидер в разработке средств защиты информации, в поиске Рекрутера в команду направления подбора и адаптации персонала Доверим: Полный цикл подбора и адаптации IT (и non-IT) специалистов в продуктовые команды (мы работаем с hh, Хабр карьера, Linkedin, и тд): от первичной коммуникации, тестового задания, собеседования, оформления и до адаптации в первые три месяца работы; Возможность выстраивать вместе с менеджерами процессы найма, консультировать и помогать по всем HR-вопросам; Развивать и продвигать HR-бренд компании, поддерживать благоприятную рабочую атмосферу; Участие в других HR-проектах, если будет неиссякаемый интерес У нас уже есть команда подбора и адаптации, которая готова внедрить нового коллегу в процессы подбора внутри компании, заполнить пробелы в знаниях и сделать адаптацию на новом месте максимально комфортной! Что ждем по опыту от коллеги: Опыт осуществления подбора персонала от 1 года; Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности; Понимание специфики работы программистов, системных аналитиков, тестировщиков ПО, системных администраторов, а также желание развиваться в области подбора в IT-сфере; Опыт первичной адаптации на ИС для новых сотрудников. Будет отлично, если: Есть опыт подбора технических специалистов в IT-компании (вендоры, системные интеграторы, аутсорсинговые компании, веб-студии, интернет-провайдеры); Есть глубокое понимание IT-сферы (если нет, то научим :)). Умеете работать с аналитикой (выявление проблем в работе и путей решения, анализ воронки, анализ рынка и тд); Что можем сейчас предложить: Работа в офисе Томска; Оформление по ГПХ; Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе; ДМС (добровольное медицинское страхование); Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы; Изучение английского и других иностранных языков по корпоративным ценам;Похожие вакансии