Экономист по труду

Акционерное общество «Научно-производственный центр «Полюс» – предприятие Госкорпорации «Роскосмос», входящее в состав интегрированной структуры АО «Информационные спутниковые системы». Образованный в 1951 году «Полюс» в течение многих лет специализируется на создании уникального наукоемкого бортового и наземного электротехнического оборудования и систем точной механики. На предприятии разрабатываются и изготавливаются комплексы и устройства, эксплуатируемые на сотнях космических аппаратов. На сегодняшний день на предприятии открыта вакансия «Экономист по труду». Обязанности: Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Оказывать методическое сопровождение руководителям подразделений при разработке карт по оценке должностей и разработке ключевых показателей эффективности по должностям; Участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда; Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; Осуществлять учет показателей по труду и заработной плате, по численности и отработанному времени и составлять установленную отчетность. Требования: Высшее экономическое образование; Владение Excel на уровне продвинутого пользователя; Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3-х лет. Условия: Место работы: г. Томск, пр. Кирова, 56в; График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00; Официальное трудоустройство; Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек; Ежегодная индексация заработной платы; Социальный пакет: материальная помощь, страхование от несчастного случая; Корпоративная культура: поощрение заслуженных работников наградами; Для участников профсоюза: проведение культурно-массовых мероприятий, занятия спортом; Столовая на территории предприятия (льготные цены для сотрудников); ДМС, а также свой стоматологический кабинет.