Обязанности: составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов и фондов; анализировать современные системы оплаты и материальной мотивации труда для целей организации; анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям; проводить мониторинг заработной платы; анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала; работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала; составлять прогнозы развития оплаты труда персонала; соблюдать нормы этики делового общения; соблюдать правила и нормы охраны труда. Требования: Требования к образованию: высшее профессиональное либо среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена либо дополнительное профессиональное образование по специальным программам. Опыт работы не менее 1 года. обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры наличие медицинской книжки
Похожие вакансии