Обязанности:
Компания «УТС» — российский производитель высокотехнологичного интерактивного оборудования, уже более 15 лет занимающийся разработкой и производством инновационных и социально полезных интерактивных продуктов, а также разработкой собственного программного обеспечения для различных отраслей: от промышленных предприятий до сферы культуры и общественного питания. Основные направления деятельности компании: Образование: Мы разрабатываем интерактивные комплексы для образовательных учреждений России и мира, включая детское оборудование для обучения и развития. Развлечения: Включает в себя разработку интерактивных игровых решений для детей, а также гаджетов и ПО в сферах виртуальной и дополненной реальности. Терминальные решения для бизнеса: Специализируемся на проектировании и производстве терминалов самообслуживания (информационных, сервисных, рекламных) и вендингового оборудования, минимизирующего участие владельца в операционных процессах. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании мы расширяем отдел продаж и нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок членов команды. Сейчас мы ищем в команду опытного руководителя отдела продаж, который готов стать частью нашей команды и внести свой вклад в наше дальнейшее развитие. Если вы стремитесь к карьерному росту в динамичной среде, это предложение для вас! Мы предлагаем: — Работа в крупной, успешной компании, специализирующейся в сфере высоких технологий на российском и международном уровне — Стабильный доход: 120 000 - 250 000 рублей (оклад + KPI + премии). — Инновационный продукт с показателем NPS более 90%; — Обучение и наставничество от генерального и коммерческого директоров и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств в разных сферах нашего бизнеса; — Карьерный рост; — Поддержка “под ключ”: расчеты, аналитика от нашей команды; юридическое и бухгалтерское сопровождение сделок; экспертиза по работе с рынком, которую мы передаем в процессе работы; легкий вход: есть все необходимые материалы и обучение по всем важным вопросам. Что предстоит делать: — Разработка стратегии развития продаж своего направления (образование, терминалы или интертейнмент) в компании; — Разработка маркетинговых кампаний для генерации лидов совместно с отделом маркетинга; — Ставить цели и контролировать их достижение по каждому из менеджеров продаж; — Выполнение ежемесячного и годового планов продаж; — Формулирование стратегии развития отдела: потребность в специалистах, участие в отборе персонала, обучение, налаживание рабочих процессов, мотивирование сотрудников; — Разработка и контроль KPI менеджеров отдела продаж; — Менторство менеджеров на основе опыта личных продаж; — Анализ результатов работы отдела, формулирование прогнозов и постановка планов продаж. Что важно иметь кандидату: — Опыт личных продаж, предпочтительно в сфере технологий или оборудования; — Минимум 3-5 лет опыта на руководящей должности в отделе продаж; — Умение систематизировать процессы продаж и разрабатывать эффективные воронки продаж; — Сильные аналитические способности для оценки эффективности продаж и принятия обоснованных решений; — Опыт в стратегическом планировании и реализации планов по увеличению продаж; — Лидерские качества и умение мотивировать команду на достижение высоких результатов; — Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения со своей командой и с клиентами; — Проактивный подход к решению проблем и внедрению инноваций; — Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных областях будет преимуществом; — Знание современных CRM-систем и инструментов для управления продажами; — Готовность к командировкам и гибкость в рабочем графике. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ; — Гибкое начало рабочего дня (9:00–10:00), 5/2; — Комфортный офис, открытая команда, без дресс-кода; — Прозрачная система мотивации: оклад +KPI + % от выручки отдела; — Отличная возможность много и стабильно зарабатывать; — Обучение продукту, наставничество, рост внутри направления; — Возможность реализовать себя в масштабных и красивых проектах; — Возможность личностного, профессионального и карьерного роста. Если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: 1. Самый большой отдел продаж под вашим управлением — сколько человек, какой продукт, ваша роль, какой результат? 2 Конкретный кейс: строили или перестраивали отдел продаж. Что было на входе → что сделали → цифры на выходе.Похожие вакансии