Обязанности:
Мы - образовательная платформа ТОИНБИ. Работаем на рынке дистанционного высшего и среднего профессионального образования и помогаем взрослым людям получать нужные им профессии. Сейчас с нами обучается уже более 6000 студентов. Сейчас ищем менеджера департамента реферального привлечения (сопровождение партнёров и вовлечение студентов), который будет помогать студентам, выпускникам и действующим партнёрам зарабатывать вместе с ТОИНБИ и превращать их в амбассадоров бренда. Важной частью работы станет проведение вебинаров и видео‑встреч, выстраивание долгосрочных отношений с партнёрами и работа с их активностью так, чтобы реферальный канал стабильно приносил новые зачисления. Кого мы ищем: Ищем менеджера, который любит живое общение и умеет держать внимание аудитории: на видео-встречах, вебинарах и в личных разговорах. Ваша цель - помогать студентам и выпускникам стать нашими партнёрами и сопровождать тех, кто уже рекомендует ТОИНБИ. Чем предстоит заниматься Привлечение партнёров из контингента (видео-встречи и вебинары) Участвовать в приветственных видео-встречах для новых студентов и абитуриентов вместе с кураторами. Рассказывать о партнёрской программе, условиях вознаграждения и возможностях для студентов. Выступать на групповых вебинарах службы заботы, интегрируя информацию о партнёрской программе в основную повестку. Собирать заявки на персональные консультации и проводить индивидуальные видео-встречи с заинтересованными студентами/выпускниками. Доводить до первой рекомендации: помогать выбрать формат, подсказать, кому и как рассказать о поступлении через ТОИНБИ. 2. Сопровождение действующих партнёров Вести закреплённый пул партнёров, которые уже сделали хотя бы одну рекомендацию. Регулярно взаимодействовать с каждым (звонки, мессенджеры, видео-встречи), выстраивать доверительные отношения. Анализировать окружение партнёра и подбирать индивидуальные способы рекомендаций. Помогать в совершении последующих рекомендаций, мотивировать, работать с возражениями. Отслеживать активность партнёров, возвращать «затихших» в работу. 3. Учёт и аналитика Фиксировать все взаимодействия в CRM. Вести воронку: охват → заявки → встречи → первые рекомендации; активные партнёры → последующие рекомендации. Готовить простую отчётность по ключевым показателям. Мы ждём от вас: Опыт работы с клиентами от 2 лет: продажи, сопровождение, работа с лояльностью, удержание/реактивация. Обязателен опыт проведения видео-встреч и/или выступлений перед группой (онлайн или офлайн). Навык удержания внимания аудитории, умение объяснять и вовлекать. Опыт долгосрочного ведения клиентов или партнёров. Желателен опыт в банковской сфере, страховании, реферальных или партнёрских программах. Уверенное владение ПК, CRM и инструментами видеосвязи. Грамотная речь, уверенный, но бережный стиль общения. Условия: Оформление в штат по ТК РФ. График: пн–пт, 10:00–19:00, либо 12:00-21:00. Фиксированный оклад 30 000 руб. + премии за выполнение плана и результаты по зачислениям. Совокупный доход при достижении плановых показателей - от 50 000 ₽ в месяц. Обучение продуктам и сценариям работы; поддержка наставника и команды.Похожие вакансии
Менеджер департамента реферального привлечения (Привлечение новых партнеров)
От 50 000 руб.
Томск
ТОИНБИ
Специалист отдела по социальной адаптации и сопровождению иностранных студентов
От 15 000 руб.
Томск
Национальный исследовательский Томский государственный университет
Консультант в комитет налоговой политики и финансового оздоровления Департамента экономики
От 60 000 до 69 000 руб.
Томск
Администрация Томской области
Главный специалист (лесная охрана) Департамента лесного хозяйства Томской области
От 43 000 до 55 000 руб.
Томск
Администрация Томской области