Обязанности:
Мы - образовательная платформа ТОИНБИ. Работаем на рынке дистанционного высшего и среднего профессионального образования и помогаем взрослым людям получать нужные им профессии. Сейчас с нами обучается уже более 6000 студентов. Сейчас ищем менеджера департамента реферального привлечения, который будет помогать развивать партнёрскую программу ТОИНБИ: привлекать новых партнёров и сопровождать их до первых и последующих рекомендаций. Важной частью работы станет ежедневная коммуникация с людьми (звонки, переписка, видео‑встречи), объяснение ценности обучения в ТОИНБИ и внимательное сопровождение партнёров так, чтобы реферальный канал стал устойчивым источником новых зачислений. Кого мы ищем: Ищем менеджера по работе с партнёрами для развития реферальной программы. Ваша задача - сопровождать людей, которые хотят зарабатывать вместе с ТОИНБИ, и доводить их до первой и последующих рекомендаций. Чем предстоит заниматься: 1. Работа с внешним трафиком Обрабатывать входящие заявки от людей, которые хотят получать дополнительный доход и пока не связаны с нашей платформой. Рассказывать о продуктах ТОИНБИ, механике рекомендаций и условиях вознаграждения понятным языком. Создавать личные кабинеты партнёров, проводить онбординг, давать инструкцию по первым шагам. Мотивировать партнёра сделать первую рекомендацию, работать с возражениями и сомнениями. Вести партнёра персонально от первой заявки до первой и последующих рекомендаций (без передачи «по цепочке» другим сотрудникам). 2. Работа с контингентом платформы (абитуриенты, студенты, выпускники, которые ещё не рекомендовали) Совершать исходящие звонки по базе ТОИНБИ. Кратко объяснять, как работает реферальная программа, какие бонусы может получить студент. Помогать сделать первый шаг: дать чёткие инструкции, снять опасения. 3. Сопровождение и учёт Фиксировать все взаимодействия с партнёрами и студентами в CRM. Планировать повторные контакты с теми, кто не дошёл до первой рекомендации. Отслеживать свою воронку: обработанные лиды → созданные кабинеты → первые рекомендации; обзвон контингента → первые рекомендации. Готовить простую отчётность по установленным показателям. Мы ждём от вас: Опыт работы с клиентами от 2 лет: продажи, консультирование, сопровождение, помощь в подборе решения. Уверенные коммуникативные навыки: умение заинтересовать, объяснить сложное простым языком, доносить ценность предложения. Опыт работы с разными типами клиентов (идеально - банковские продукты, страхование, реферальные программы). Навык работы с возражениями. Уверенное владение ПК, опыт работы в CRM. Грамотная устная и письменная речь. Условия: Оформление в штат по ТК РФ. График: пн–пт, 10:00–19:00, либо с 12:00-21:00 Фиксированный оклад 30 000 руб + премии за выполнение плана и фактические зачисления по рекомендациям. Совокупный доход при выполнении плановых показателей - от 50 000 ₽ в месяц.Похожие вакансии
Менеджер департамента реферального привлечения (Сопровождение партнеров и вовлечение студентов)
От 50 000 руб.
Томск
ТОИНБИ