Обязанности:
В задачи будет входить: Подбор офисного персонала и точечных специалистов (отдел продаж OZON/WB, IT, закупка, логистика, бухгалтерия, тех.поддержка, др.) Проводить оценку кандидатов по софт- и хард-компетенциям Взаимодействовать с заказчиками: сбор требований по вакансиям, регулярная отчётность по статусу подбора Мониторинг рынка труда, активный поиск и рекомендации по улучшению процессов Оценка управленческих компетенций руководителей при необходимости Участие в адаптации новых сотрудников: проведение встреч, поддержка на старте, участие в формировании/актуализации базы знаний Участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры: работа с внешними и внутренними отзывами, участие и поддержка в организации корпоративных мероприятий Формировать итоговую отчётность по результатам месяца Мы предлагаем: Лояльную и поддерживающую команду HR Возможность профессионального и карьерного роста, влияние на процессы и результаты Погружение в интересные задачи, где ценится проактивность и вовлечённость Первые 3 месяца - работа в офисе, далее возможен гибридный формат Стабильный оклад + бонусы по результатам работы График 5/2, по началу рабочего дня можно договориться Нет рутинных КДП (делопроизводство ведём отдельно) Современный офис с уютной кухней, новым оборудованием, дружной молодой командой Ежемесячные корпоративные мероприятия, подарки на праздники Ожидания от кандидата: Опыт работы в HR / подборе не менее 2 лет Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора Опыт оценки компетенций кандидатов и работы с руководителями Вовлечённость, ориентация на результат и качество сервиса Готовность брать ответственность за вывод сотрудников на успешный испытательный срокПохожие вакансии
Специалист отдела по социальной адаптации и сопровождению иностранных студентов
От 15 000 руб.
Томск
Национальный исследовательский Томский государственный университет