Обязанности:
Собирать информацию о потребностях организации в персонале; Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (преимущественно производственного); Организовывать адаптацию персонала; Участвовать в формировании корпоративной культуры организации; Разрабатывать и сопровождать процесс цифровизации и автоматизации управления персоналом; Осуществлять подготовку регламентированной и инициативной отчётности.
Требования:
Опыт подбора производственного персонала; Опыт активного поиска кандидатов с применением всех возможных источников; Знание методики и опыт проведения интервью по компетенциям; Опыт разработки регламентирующих процедур и стандартов; Опыт внедрения новых HR-процедур; Опыт проведения оценки персонала; Знание принципов массового подбора; Умение самостоятельно принимать решения и работать в команде на результат; Знание Хантфлоу (будет преимуществом); Опыт работы в автомобильной промышленности (будет преимуществом).Похожие вакансии
От 40 000 до 40 000 руб.
Тольятти
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РМИ-СТАЛЬ"
От 80 000 до 80 000 руб.
Тольятти
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПМ-КОМПОЗИТ"