Обязанности:
Акционерное Общество «Вагонреммаш» (далее АО «ВРМ») – современная российская производственная компания, имеющая многолетнюю историю развития. В 2008 году на основании постановления Правительства РФ и на основании решения совета директоров ОАО «РЖД» было создано путем учреждения ОАО «Вагонреммаш» - дочернее общество ОАО «РЖД», на базе трех вагоноремонтных заводов-филиалов ОАО «РЖД» - Тамбовского, Воронежского и Новороссийского. В 2014 году компания была преобразована в Акционерное общество «Вагонреммаш». Компания производит капитальный ремонт пассажирских вагонов, включая капитально-восстановительный ремонт с модернизацией и переоборудованием пассажирского подвижного состава, новым формированием колесных пар грузовых вагонов, ремонтом со сменой элементов в том числе редукторных пассажирских колесных пар, изготовлением запасных частей для грузовых вагонов и нужд железных дорог. Мы предлагаем: Стабильную заработную плату дважды в месяц. График работы: 5/2: с 8.00 до 17.00. Место работы по адресу: г. Тамбов, площадь Мастерских, 1. Оформление в соответствии с ТК РФ; Обучение и поддержку от наставника в первые месяцы работы; Полную социальную защищенность (оплата больничных листов, отпуска); ДМС полностью за счет работодателя; Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования в дни фактической занятости на производстве; Материальную помощь (выплаты при рождении ребенка, мат.помощь в иных случаях); Компенсацию питания 50%; Дополнительные денежные выплаты за содействие в закрытии вакансий; Работу в дружном коллективе. Вам предстоит: Активный поиск кандидатов (массовым и точечным подбором) через различные каналы: сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д; Размещение вакансий завода-филиала на работных сайтах, телевидении, соцсетях, аудиореклама и пр; Сотрудничество с ЦЗН, СУЗами, ВУЗами - посещение открытых дверей, участие в ярмарках вакансий, проведение вебинаров; Участие в адаптации новых работников; Планирование потребности в подборе персонала на основании заявок от руководителей подразделений; Организация проведения интервью; Сопровождение кандидата до его положительного решения и согласования даты выхода на работу; Консультирование и информирование руководителей завода-филиала по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом; Консультирование кандидатов по вопросам открытых вакансий завода-филиала; Ведение ежедневной отчетности. Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала-обязательно; Грамотная, четкая устная речь и деловая переписка; Доброжелательность, отзывчивость и приветливость; Развитые коммуникативные навыки и способность работать в команде; Готовность развиваться и углубляться в сферу HR; Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel). Звоните и откликайтесь!Похожие вакансии