Руководитель филиала

Компания, занимающая ведущие позиции в сфере продаж спецтехники ищет опытного руководителя филиала. Мы предлагаем ответственную позицию с широкими полномочиями: вы будете управлять всем комплексом операций в обособленном подразделении — от продаж до сервиса и склада. Обязанности полноценное системное управление всеми функциями обособленного подразделения (офис продаж + склад + сервис); управление складом обособленного подразделения: контроль запасов, оптимизация логистики, обеспечение бесперебойной работы; организация системы контроля качественных и количественных показателей работы подразделения; достижение установленных KPI и выполнение планов продаж; управление дебиторской задолженностью обособленного подразделения; личные продажи дорожно‑строительной техники: работа с клиентами, переговоры, заключение сделок (требуется знание рынка); руководство сервисным направлением в отсутствие отдельного руководителя сервиса: контроль качества услуг, координация ремонтных работ, взаимодействие с клиентами по сервисным вопросам; формирование и представление отчётности по результатам деятельности обособленного подразделения; управление персоналом подразделения (от 10 человек): постановка задач, мотивация, развитие команды; бюджетирование: планирование, контроль и оптимизация расходов подразделения. Требования опыт работы на позиции директора обособленного подразделения (филиала) или заместителя директора обособленного подразделения (филиала), а также руководителя отдела продаж — не менее 2 лет; подтверждённый опыт управления персоналом численностью от 10 человек; опыт полного менеджмента в формировании и управлении бюджетом подразделения; опыт руководящей работы в филиале компании, специализирующейся на продажах дорожно‑строительной техники; глубокое понимание рынка дорожно‑строительной техники, включая текущие тренды, ключевых игроков и специфику реализации такой продукции; навыки личных продаж и ведения переговоров с ключевыми клиентами; умение принимать решения, планировать и координировать действия команды; владение инструментами отчётности и аналитики (Excel, CRM‑системы и т. д.); высокая ответственность, ориентация на результат, лидерские качества. Условия работа в стабильной компании с репутацией надёжного партнёра; возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией; достойная заработная плата по итогам собеседования: фиксированный оклад + премиальная часть (процент от выполнения плановых показателей филиала) график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; официальное оформление по ТК РФ; возможны командировки; поддержка со стороны центрального офиса и доступ к корпоративным ресурсам. В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте в управлении филиалом и достижениях в продажах техники. Ждём именно вас — лидера, способного вывести работу филиала на новый уровень!