Мастер по ремонту электрооборудования

Башкирcкая cодoвaя компания сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне. Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов. Обязанности • Диагностика, техническое обслуживание и ремонт электрооборудования различной сложности. • Проведение профилактических осмотров и плановых ремонтов. • Выявление и устранение неисправностей в электрических цепях и системах управления. • Монтаж, демонтаж и наладка электротехнических устройств. • Ведение технической документации по обслуживаемому оборудованию. • Соблюдение норм охраны труда и техники безопасности. • Взаимодействие с инженерами и другими специалистами предприятия. Требования • Образование высшее. • Ведение технической документации цеха. • Навыки чтения электрических схем и технической документации. • Умение пользоваться измерительными приборами и инструментом. • Ответственность, внимательность, готовность к обучению. Условия работы • Пятидневная рабочая неделя (5/2) • Рабочий день — 8 часов • Полная занятость, оформление по ТК РФ • Работа на территории работодателя Башкирcкая cодoвaя компания оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям: Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание. Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры. Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании. Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье. Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях. Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов. Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников. Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников. Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма. Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).