Мастер по ремонту технологического оборудования

Башкирcкая cодoвaя компания сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне. Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов. Обязанности: • Организация и проведение плановых и внеплановых ремонтов технологического оборудования. • Диагностика неисправностей, выявление причин поломок. • Проведение технического обслуживания и профилактики оборудования. • Контроль за соблюдением правил эксплуатации и техники безопасности. • Ведение необходимой технической документации. Требования: • Высшее техническое образование. • Опыт работы по ремонту и обслуживанию технологического оборудования от 1 года. • Знание принципов работы промышленного оборудования, методов диагностики и ремонта. • Умение читать техническую документацию и схемы. • Ответственность, внимательность, умение работать в команде. • Готовность к обучению и освоению новых технологий. Условия работы: • Пятидневная рабочая неделя (5/2), смены по 8 часов. • Полная занятость, оформление по ТК РФ. • Работа на территории работодателя. Мы предлагаем: Социальную поддержка работникам по следующим направлениям: • Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание. • Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры. •Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании. • Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье. • Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию. • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака , а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях. • Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов. • Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников. • Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников. • Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма. • Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).