Обязанности:
вести полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, РВД, командировки работников и тд; обрабатывать ЭЛН и взаимодействовать с СФР по вопросам пособий; формировать и сдавать отчётность в СФР, центр занятости населения, на портал Работа России, а также готовить статистические отчёты оперативно готовить справки и копии кадровых документов для работников и по запросам контролирующих органов; консультировать сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и внутренних кадровых процедур (устно и письменно); участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов, а также в проектах по автоматизации КДП (внедрение КЭДО, интеграция с учётными системами); взаимодействовать со смежными подразделениями
Требования:
Опыт ведения КДП при численности не менее 350 чел; Стаж в должности не менее 3 лет; Знание трудового законодательства; Знание полного цикла КДП; Уверенный пользователь 1С ЗУП 3.1; Умение работать в режиме многозадачности.Похожие вакансии
От 33 000 до 37 000 руб.
Санкт-Петербург
ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА"
От 50 000 до 85 000 руб.
Санкт-Петербург
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "МЕЖВЕДОМСТВЕННЫЙ ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА"
От 200 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "ВЕКТОР"