От 175 000 до 175 000 руб.
руб.
Не важно
9 июля 2026, Санкт-Петербург
Обязанности: Аудит бизнес-процессов и экспертизы документации; Анализ, проектирование и оптимизация бизнес-процессов (As-Is / To-Be); Выявление узких мест, потерь и дублирования функций; Реинжиниринг и внедрение изменений в операционные процессы; Работа со сквозными (end-to-end) процессами компании; Разработка и внедрение регламентов, стандартов и процессных решений; Формирование и развитие процессной модели компании; Участие в проектах организационных изменений и повышения эффективности; Взаимодействие с бизнес-подразделениями и владельцами процессов.
От 260 000 до 260 000 руб.
руб.
Не важно
9 июля 2026, Санкт-Петербург
Обязанности: Анализ архитектуры разрабатываемых информационных систем в части обеспечения информационной безопасности, в том числе в части соответствия архитектурным принципам ИБ, применимым стандартам ИБ и лучшим практикам по защите информации. Разработка архитектурных схем и шаблонов для проектируемых информационных систем в части ИБ Экспертиза проектной и рабочей документации в части контроля соблюдения требований ИБ Участие в выработке архитектурных решений, удовлетворяющих требованиям ИБ. Формирование и анализ требований ИБ на предмет их полноты и применимости. Консультирование бизнес-подразделений и ИТ-команд по вопросам реализации требований ИБ, интеграции разрабатываемых технических решений с системами ИБ. Оценка и тестирование новых технологий и решений в области информационной безопасности. Участие в разработке внутренних нормативных документов ИБ Участие в приемо-сдаточных испытаниях.
От 100 000 до 100 000 руб.
руб.
Не важно
9 июля 2026, Санкт-Петербург
Обязанности: вести полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, РВД, командировки работников и тд; обрабатывать ЭЛН и взаимодействовать с СФР по вопросам пособий; формировать и сдавать отчётность в СФР, центр занятости населения, на портал Работа России, а также готовить статистические отчёты оперативно готовить справки и копии кадровых документов для работников и по запросам контролирующих органов; консультировать сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и внутренних кадровых процедур (устно и письменно); участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов, а также в проектах по автоматизации КДП (внедрение КЭДО, интеграция с учётными системами); взаимодействовать со смежными подразделениями
От 100 000 до 100 000 руб.
руб.
Не важно
11 июля 2026, Санкт-Петербург
Обязанности: Разработка и администрирование системы мотивации работников Общества. Анализ эффективности действующих систем мотивации и внесение предложений по их улучшению. Расчет премиального вознаграждения работников Общества. Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений. Разработка нормативных и регламентирующих документов по функциональному направлению деятельности. Администрирование организационной структуры Общества. Проведение оценки должностей по методологии Hay. Администрирование системы оценки и классификации должностей в Обществе. Проведение анализа результатов оценки должностей для формирования оптимальной системы оплаты труда, мотивации работников Общества и социального пакета. Администрирование социального пакета работников Общества (в том числе, добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев) и выплат социального характера. Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников. Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат). Ведение организационной структуры (формирование, актуализация, утверждение).
От 175 000 до 175 000 руб.
Не важно
Санкт-Петербург
Обязанности: Аудит бизнес-процессов и экспертизы документации; Анализ, проектирование и оптимизация бизнес-процессов (As-Is / To-Be); Выявление узких мест, потерь и дублирования функций; Реинжиниринг и внедрение изменений в операционные процессы; Работа со сквозными (end-to-end) процессами компании; Разработка и внедрение регламентов, стандартов и процессных решений; Формирование и развитие процессной модели компании; Участие в проектах организационных изменений и повышения эффективности; Взаимодействие с бизнес-подразделениями и владельцами процессов.
От 260 000 до 260 000 руб.
Не важно
Санкт-Петербург
Обязанности: Анализ архитектуры разрабатываемых информационных систем в части обеспечения информационной безопасности, в том числе в части соответствия архитектурным принципам ИБ, применимым стандартам ИБ и лучшим практикам по защите информации. Разработка архитектурных схем и шаблонов для проектируемых информационных систем в части ИБ Экспертиза проектной и рабочей документации в части контроля соблюдения требований ИБ Участие в выработке архитектурных решений, удовлетворяющих требованиям ИБ. Формирование и анализ требований ИБ на предмет их полноты и применимости. Консультирование бизнес-подразделений и ИТ-команд по вопросам реализации требований ИБ, интеграции разрабатываемых технических решений с системами ИБ. Оценка и тестирование новых технологий и решений в области информационной безопасности. Участие в разработке внутренних нормативных документов ИБ Участие в приемо-сдаточных испытаниях.
От 100 000 до 100 000 руб.
Не важно
Санкт-Петербург
Обязанности: вести полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, РВД, командировки работников и тд; обрабатывать ЭЛН и взаимодействовать с СФР по вопросам пособий; формировать и сдавать отчётность в СФР, центр занятости населения, на портал Работа России, а также готовить статистические отчёты оперативно готовить справки и копии кадровых документов для работников и по запросам контролирующих органов; консультировать сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и внутренних кадровых процедур (устно и письменно); участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов, а также в проектах по автоматизации КДП (внедрение КЭДО, интеграция с учётными системами); взаимодействовать со смежными подразделениями
От 100 000 до 100 000 руб.
Не важно
Санкт-Петербург
Обязанности: Разработка и администрирование системы мотивации работников Общества. Анализ эффективности действующих систем мотивации и внесение предложений по их улучшению. Расчет премиального вознаграждения работников Общества. Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений. Разработка нормативных и регламентирующих документов по функциональному направлению деятельности. Администрирование организационной структуры Общества. Проведение оценки должностей по методологии Hay. Администрирование системы оценки и классификации должностей в Обществе. Проведение анализа результатов оценки должностей для формирования оптимальной системы оплаты труда, мотивации работников Общества и социального пакета. Администрирование социального пакета работников Общества (в том числе, добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев) и выплат социального характера. Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников. Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат). Ведение организационной структуры (формирование, актуализация, утверждение).