От 175 000 до 175 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Санкт-Петербург
Обязанности: Аудит бизнес-процессов и экспертизы документации; Анализ, проектирование и оптимизация бизнес-процессов (As-Is / To-Be); Выявление узких мест, потерь и дублирования функций; Реинжиниринг и внедрение изменений в операционные процессы; Работа со сквозными (end-to-end) процессами компании; Разработка и внедрение регламентов, стандартов и процессных решений; Формирование и развитие процессной модели компании; Участие в проектах организационных изменений и повышения эффективности; Взаимодействие с бизнес-подразделениями и владельцами процессов.
От 100 000 до 100 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Санкт-Петербург
Обязанности: Разработка и администрирование системы мотивации работников Общества. Анализ эффективности действующих систем мотивации и внесение предложений по их улучшению. Расчет премиального вознаграждения работников Общества. Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений. Разработка нормативных и регламентирующих документов по функциональному направлению деятельности. Администрирование организационной структуры Общества. Проведение оценки должностей по методологии Hay. Администрирование системы оценки и классификации должностей в Обществе. Проведение анализа результатов оценки должностей для формирования оптимальной системы оплаты труда, мотивации работников Общества и социального пакета. Администрирование социального пакета работников Общества (в том числе, добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев) и выплат социального характера. Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников. Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат). Ведение организационной структуры (формирование, актуализация, утверждение).
От 100 000 до 100 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Бюджетирование и анализ затрат на персонал (формирование, консолидация, план-факторный анализ, подготовка прогнозов ФОТ и других затрат на персонал); Расчет расходов на персонал для формирования внутренних ставок по работникам; Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений; Участие в формировании и администрировании организационной структуры и штатного расписания; Анализ и оценка эффективности организационных изменений и изменений условий оплаты, компенсаций и льгот; Участие в согласовании найма и переводов работников Общества согласно штатному расписанию, ресурсной модели и бюджету расходов на персонал Общества; Участие в разработке и внедрение системы вознаграждения для разных групп работников, включая работников, работающих вахтовым методом; Участие в грейдировании должностей, формирование диапазонов окладов; Участие в обзорах заработных плат и анализ текущего состояния вознаграждений и компенсаций; Актуализация ЛНА по вопросам оплаты труда.
От 175 000 до 175 000 руб.
руб.
Не важно
4 сентября 2026, Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Реализовывать, сопровождать и оказывать экспертную поддержку проектов. Участвовать в разработке презентационных материалов для руководства по направлению деятельности. Контролировать реализацию проектов развития и отслеживать достижение контрольных точек. Формировать регулярную отчётность по программе проектов. Контролировать исполнение распорядительных документов (приказов, распоряжений). Вести учёт информации о ходе выполнения работ с использованием специального ПО в соответствии с требованиями Общества. Проводить регулярный анализ лучших практик по направлению деятельности. Оказывать поддержку подразделениям Общества при реализации проектов. Консультировать работников Общества в пределах своей компетенции.
От 175 000 до 175 000 руб.
Не важно
Санкт-Петербург
Обязанности: Аудит бизнес-процессов и экспертизы документации; Анализ, проектирование и оптимизация бизнес-процессов (As-Is / To-Be); Выявление узких мест, потерь и дублирования функций; Реинжиниринг и внедрение изменений в операционные процессы; Работа со сквозными (end-to-end) процессами компании; Разработка и внедрение регламентов, стандартов и процессных решений; Формирование и развитие процессной модели компании; Участие в проектах организационных изменений и повышения эффективности; Взаимодействие с бизнес-подразделениями и владельцами процессов.
От 100 000 до 100 000 руб.
Не важно
Санкт-Петербург
Обязанности: Разработка и администрирование системы мотивации работников Общества. Анализ эффективности действующих систем мотивации и внесение предложений по их улучшению. Расчет премиального вознаграждения работников Общества. Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений. Разработка нормативных и регламентирующих документов по функциональному направлению деятельности. Администрирование организационной структуры Общества. Проведение оценки должностей по методологии Hay. Администрирование системы оценки и классификации должностей в Обществе. Проведение анализа результатов оценки должностей для формирования оптимальной системы оплаты труда, мотивации работников Общества и социального пакета. Администрирование социального пакета работников Общества (в том числе, добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев) и выплат социального характера. Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников. Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат). Ведение организационной структуры (формирование, актуализация, утверждение).
От 100 000 до 100 000 руб.
Не важно
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Бюджетирование и анализ затрат на персонал (формирование, консолидация, план-факторный анализ, подготовка прогнозов ФОТ и других затрат на персонал); Расчет расходов на персонал для формирования внутренних ставок по работникам; Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений; Участие в формировании и администрировании организационной структуры и штатного расписания; Анализ и оценка эффективности организационных изменений и изменений условий оплаты, компенсаций и льгот; Участие в согласовании найма и переводов работников Общества согласно штатному расписанию, ресурсной модели и бюджету расходов на персонал Общества; Участие в разработке и внедрение системы вознаграждения для разных групп работников, включая работников, работающих вахтовым методом; Участие в грейдировании должностей, формирование диапазонов окладов; Участие в обзорах заработных плат и анализ текущего состояния вознаграждений и компенсаций; Актуализация ЛНА по вопросам оплаты труда.
От 175 000 до 175 000 руб.
Не важно
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Реализовывать, сопровождать и оказывать экспертную поддержку проектов. Участвовать в разработке презентационных материалов для руководства по направлению деятельности. Контролировать реализацию проектов развития и отслеживать достижение контрольных точек. Формировать регулярную отчётность по программе проектов. Контролировать исполнение распорядительных документов (приказов, распоряжений). Вести учёт информации о ходе выполнения работ с использованием специального ПО в соответствии с требованиями Общества. Проводить регулярный анализ лучших практик по направлению деятельности. Оказывать поддержку подразделениям Общества при реализации проектов. Консультировать работников Общества в пределах своей компетенции.