Специалист по персоналу

Обязанности: Ведение КДП в полном объеме закрепленного участка примерно 300 чел ( 100 из них иностранные работники). Оформление приема, переводов и увольнений, трудовых договоров, дополнительных соглашений и личных карточек (Т-2) Администрирование договоров ГПХ: подготовка, согласование, продление и закрытие договоров, контроль сроков и комплектности документов Проверка и учет личных документов работников Кадровый документооборот- регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию, контроль передачи/возврата кадровых документов в офис Ежемесячное закрытие табеля учета рабочего времени с контролем сверхурочных, ночных, праздничных, больничных и отпусков; Подготовка и отправка отчетности в СФР (ЕФС-1, СЭДО) и ЦЗН (квотирование, сведения о вакансиях) в установленные сроки Работа в 1С (ЗУП/Кадры) - ведение кадрового учета, табеля и подготовка отчетности Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Оформление больничных листов и отпусков (в т. ч. дополнительные для районов Крайнего Севера). Проверка табеля рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы Проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию Требования: Знание всех участков работы. Отличное знание 1С(ЗУП/Кадры). Офисный формат работы / оформление в штат Опыт ведения миграционного учета обязателен! Отличное знание офисных программ (Excel, Word). знание ТК РФ (ст. 315–317) и порядка применения коэффициентов в регионе Опыт работы с северными регионами (РКС/МКС: режим работы, северными надбавками, районным коэффициентом, удлиненный отпуск) Доступ к современным инструментам: 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, ЭДО с СФР, портал «Работа в России» Умение самостоятельно: оформлять прием/перевод/увольнение, формировать табель, выгружать данные для отчетности, работать с личными карточками Т-2, формировать отчеты в 1С; Опыт отправки ЕФС-1, получение протоколов, обработка ошибок, работа с электронными листками нетрудоспособности; Условия: Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ Заработная плата выплачивается два раза в месяц в полном объеме на банковскую карту График работы: пятидневная рабочая с 9:00 до 18:00 Полностью оборудованное комфортабельное рабочее место