Обязанности:
Ищем руководителя, который умеет не только поддерживать порядок в кадровых документах, но и менять подход к организации кадровых процессов. Мы — крупный аутсорсинговый контактный центр. У нас динамичная рабочая среда, большой поток кадровых операций и задачи, которые требуют не только хорошего знания трудового законодательства, но и умения мыслить системно. Сейчас мы ищем руководителя небольшой команды КДП (2 специалиста), которому готовы доверить развитие и совершенствование кадровых процессов. Это роль играющего руководителя: нужно управлять командой, самостоятельно выполнять часть кадровых операций и одновременно делать работу отдела более эффективной. Чем предстоит заниматься: Руководить командой из двух специалистов КДП, распределять задачи и контролировать сроки и качество работы. Самостоятельно вести часть кадрового документооборота, подключаться к сложным и нестандартным кадровым ситуациям. Обеспечивать корректное и своевременное оформление кадровых операций в соответствии с ТК РФ. Анализировать действующие процессы КДП, выявлять избыточные операции, дублирование и причины ошибок. Перестраивать процессы: упрощать маршруты согласования, сокращать ручной труд и повышать скорость обработки кадровых событий. Развивать возможности 1С и КЭДО, инициировать автоматизацию кадровых операций. Формировать понятные регламенты, инструкции и систему контроля исполнения. Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений, HR и бухгалтерией. Развивать команду и повышать её производительность без потери качества. Что мы ожидаем: Уверенное знание трудового законодательства и практический опыт ведения КДП. Опыт управления кадровыми процессами или работы ведущим специалистом КДП с организационными функциями. Уверенное владение 1С, опыт работы с КЭДО. Способность видеть кадровый процесс целиком, а не только отдельные операции. Умение находить причины проблем и предлагать работающие решения. Готовность самостоятельно выполнять операционные задачи наряду с управленческими. Самостоятельность, инициативность и умение доводить изменения до результата. Вашим преимуществом будет опыт автоматизации кадровых процессов, внедрения КЭДО, разработки регламентов и оптимизации работы кадровой службы. Что мы предлагаем: Работу в офисе в Санкт-Петербурге, БЦ «Ленгипротранс» — всего 1 минута пешком от метро «Электросила». Возможность не просто возглавить отдел, а реально повлиять на то, как он работает. Поддержку HR-директора в реализации инициатив и изменений. Небольшую команду из двух специалистов. Доступ к разнообразным кадровым задачам в крупной компании. Возможность реализовывать собственные идеи по автоматизации и повышению эффективности. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Уровень дохода обсуждается индивидуально. Кого мы ищем: Нам не нужен руководитель, который считает, что работа отдела выстроена хорошо, если все документы разложены по папкам. Нам нужен человек, который задаёт себе вопросы: почему эта операция занимает столько времени, зачем мы дважды вводим одни и те же данные, что можно автоматизировать и как сделать процесс проще без нарушения законодательства. Если вам интересно не только управлять кадровым делопроизводством, но и создавать более эффективную систему его работы — будем рады знакомству.Похожие вакансии
От 150 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
УК ИМПЕРИЯ ЗДОРОВЬЯ
От 40 000 до 50 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТАНЦИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ДЕЗИНФЕКЦИИ"
От 100 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
ЦРБ ИНПРОФ