Обязанности:
Приглашаем в нашу команду активного, коммуникабельного и целеустремлённого специалиста, который хочет развиваться в сфере управления персоналом. Если вы легко находите общий язык с людьми, любите общение, готовы учиться новому и не боитесь интересных профессиональных задач — будем рады видеть вас в нашей команде! Ваши основные обязанности: Проведение телефонных интервью с кандидатами по холодной и тёплой базе. Активный точечный поиск потенциальных сотрудников в соответствии с потребностями компании. Первичная оценка кандидатов: выявление профессиональных навыков, опыта работы, мотивации и заинтересованности в вакансии. Презентация компании, условий работы и открытых вакансий потенциальным кандидатам. Проведение первичных телефонных собеседований и выявление наиболее подходящих кандидатов. Организация и согласование встреч кандидатов с руководителями и профильными специалистами. Сопровождение кандидатов на всех начальных этапах процесса подбора. Ведение и актуализация базы кандидатов, поддержание обратной связи. Контроль прохождения кандидатами этапов отбора. Выполнение установленных плановых показателей по подбору персонала. Подготовка и ведение отчётности по результатам работы. Выполнение текущих поручений непосредственного руководителя. Мы ищем человека, который обладает следующими качествами: Коммуникабельность: вы легко устанавливаете контакт с разными людьми и получаете удовольствие от общения. Грамотная речь: умеете чётко, уверенно и доброжелательно выражать свои мысли. Позитивный настрой: сохраняете энергичность и заинтересованность даже при большом объёме коммуникаций. Стрессоустойчивость: умеете спокойно реагировать на отказ, возражения и нестандартные ситуации. Ответственность: внимательно относитесь к поставленным задачам и соблюдаете договорённости, умеете планировать рабочее время и работать в режиме многозадачности. Инициативность: готовы самостоятельно проявлять активность в поиске и привлечении кандидатов. Обучаемость: быстро усваиваете новую информацию и стремитесь к профессиональному развитию. Уверенное владение ПК и базовыми программами MS Office. Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не является обязательным. Мы предлагаем: Обучение рабочим процессам и поддержку на этапе адаптации. Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. Удобный график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00. Корпоративную мобильную связь. Возможность приобрести ценный опыт в сфере управления персоналом.Похожие вакансии
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская
АгроПартнер (ИП Фисенко Андрей Вячеславович)
HR рекрутер/HR менеджер/HR бизнес партнер
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская
ФРАНЧБРОКЕР
От 277 500 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская
Алабуга, ОЭЗ ППТ