Рекрутер/HR специалист (Логистика)

Стабильно работающая более 15 лет компания, оказывающая профессиональные услуги в области международных перевозок, ТЭО ищет рекрутера, специалиста по поиску и отбору лучших сотрудников, который поможет находить подходящих сотрудников, сопровождать их адаптацию и развивать внутренние процессы работы с командой. ВАЖНО ! Обязателен предыдущий опыт оперативной работы в транспортно-логистической компании на позиции (оперативный менеджер, менеджер клиентского отдела и т.п.) Работодатель проверяет практические навыки и понимание процесса организации ТЭО(организация мультимодальных перевозок, взаимодействие с перевозчиками и т. д.]. Нам нужен человек, который умеет не только проводить собеседования, но и разбираться в задачах подразделений, понимать требования руководителей и доводить подбор до результата. В качестве дополнительного бонуса за своевременно и качественно выполненную работу руководитель даёт возможность сотрудникам иногда работать удалённо. Обязанности: 1. Поиск сотрудников (HH, размещение объявлений, холодный и тёплый обзвон, формирование информационной базы). 2. Проведение и участие в собеседованиях, тестированиях (онлайн и офлайн), умение оценить личностные и профессиональные компетенции соискателей, ведение деловой переписки до момента трудоустройства) 2. Мониторинг обстановки рынка (уровень зп, выявление болей соискателей и тп) 4. Подготовка Welcome мероприятий для новичков, организация рабочего места, онБординг, адаптация в коллективе. 5. Формирование нематериальной мотивации для сотрудников (комфортные условия труда, регулярный отдых, ощущение значимости и ценности сотрудника, контроль морального состояния людей) 6. Знание ТК и контроль за его соблюдением 7. Создание и поддержание корпоративной культуры, благоприятного климата в коллективе (поздравления сотрудников с праздниками, организация корпоративов, поддержание культуры межличностного общения, позитивное решение возникающих проблем и разногласий) 8. Построение организационной структуры, контроль за дисциплиной (знание трудового распорядка каждого сотрудника, своевременное выявление и информирование нарушений в графике работы, предложения о дисциплинарных взысканиях). 9. Дополнительный функционал: Работа с бизнес процессами компании. Под руководством операционного директора и совместно с ним изучать, описывать и схематизировать действующие процессы в компании. Требования: • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет. • Опыт работы в логистической сфере будет Вашим преимуществом. • Опыт работы в amoCRM будет вашим преимуществом. Как откликнуться В сопроводительном письме коротко расскажите: - Есть ли у вас опыт работы в логистике и в чем он заключался. (обязательно) - Какие вакансии вы закрывали самостоятельно. Условия: • Разноплановые задачи.• Уже сформированная команду, которая всегда окажет помощь и поддержку.• Оформление в соответствии с ТК РФ.• Корпоративная мобильная связь. • Удобное расположение офиса у м. Кировский Завод. В случае заинтересованности в нашей вакансии, пожалуйста в ответном, сопроводительном письме, также напишите "хочу работать у вас", чтобы мы поняли, что вы ответственный и внимательный человек. • Запланирован рост и развитие в области специалиста по бизнес процессам компании. • Запланирован рост и развитие в области администрирования CRM системы.