Обязанности: Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании. Взаимодействие с Центрами Занятости Населения, проведение "Ярмарок вакансий". Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва, а также отчетности в пределах зоны своей ответственности. Требования: Высшее образование по специальности: "Управление персоналом". Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий. Знание трудового законодательства. Высокие коммуникативные навыки. Владение актуальными методиками подбора и оценки персонала. Работа с различными источниками привлечения персонала. Условия: Оформление согласно ТК РФ. Полный соцпакет. Заработная плата от 90 000 руб. (устанавливается по результатам собеседования), дополнительно к заработной плате выдается продовольственный набор. Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
От 90 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Информационные Телекоммуникационные Технологии
Специалист по развитию и обучению персонала
От 90 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург
СПб АО Красный Октябрь