Начальник производства

Производственная компания в Санкт-Петербурге (приборостроение: датчики, регистраторы данных). Мы переходим от опытных партий к серийному выпуску и создаём производственную систему с нуля. Ищем руководителя производства, который не «поддерживает сложившийся порядок», а строит управляемую систему: планирование, задания сменам, учёт статусов операций, контроль отклонений и исполнительскую дисциплину. В штате есть руководитель проектов — он ведёт заказы целиком (договоры, сроки, материалы, заказчик); вы получаете от него заказ-планы и отвечаете за их выполнение ресурсами производства. Что уже есть: конструкторская документация по ЕСКД, техпроцессы, опытные образцы, первые серийные заказы. Что предстоит: запустить планирование, план-факт учёт и стабильный серийный выпуск. Обязанности управление производственными участками (заготовка, сборка, пайка, заливка, испытания, упаковка) и смежными процессами; перевод заказ-планов руководителя проектов в сменные, суточные и недельные задания; обеспечение исполнения производственного плана; отслеживание статуса каждой производственной операции и передача статусов заказов руководителю проектов; управление исполнителями и командой: расстановка, обучение, наставничество, дисциплина; контроль соблюдения технологических карт, маршрутных процессов и регламентов; поиск узких мест и упреждающая работа с отклонениями: срывы сроков, брак, простои, перегрузка участков; сигнализация о дефиците материалов руководителю проектов; взаимодействие с технологом, ОТК, складом и руководством компании; потребности в материалах — через руководителя проектов; внедрение план-факт учёта, производственных норм и контроля исполнения задач; ежедневная и еженедельная отчётность руководству о ходе производства (статусы заказов и коммуникация с заказчиком — через руководителя проектов). Взаимодействие с руководителем проектов ежедневная планёрка 15 минут: изменения в заказах и риски по поставкам — в одну сторону, статусы операций и ресурсы — в другую; еженедельный сводный план загрузки: какие заказы на каких участках, узкие места, горизонт закупок; конфликт ресурсов между заказами решает исполнительный директор по представлению обоих руководителей; изменения сроков и условий заказа — только через руководителя проектов; производство не обещает сроки заказчику напрямую; сменные задания мастерам выдаёт только руководитель производства — двойного управления нет. Требования высшее техническое образование (машиностроение, приборостроение, механика или профильное); опыт на производстве от 5 лет, в том числе 2–3 года в руководящей роли (начальник производства или цеха, руководство несколькими участками); опыт управления командой от 20 человек; участие в наращивании мощности производства и доведении новых изделий до серийного выпуска; предметное планирование: мощность, трудоёмкость, такт, сменность, контрольные точки; план-факт анализ; работа с конструкторской и технологической документацией по ЕСКД, извещения об изменениях; знание производственного учёта (ТМЦ, незавершённое производство, брак, простои) и экономики производства; знание трудового права, охраны труда и промышленной безопасности в рамках производственных процессов. Будет плюсом системы менеджмента качества: ISO 9001 / ГОСТ Р ИСО 9001; бережливые инструменты: 5S, TPM, SMED; ERP/MES-системы: 1С:ERP или аналоги. Каким мы видим кандидата системное мышление: наводит порядок без хаоса, крика и ручного контроля каждой мелочи; ежедневно на производстве: видит фактическую картину на участках, а не только отчёты; воспринимает ОТК и контроль качества как партнёра производства, а не помеху; берёт ответственность за сроки, дисциплину и результат; стрессоустойчив. Не подойдёт, если вы: считаете ОТК тормозом производства; не работаете с планом, нормами и фактами; не готовы к цифровому учёту, таблицам и регулярным статусам; запускаете работу без технологии и маршрутного процесса; хотите только «руководить людьми», не строя систему; уклоняетесь от ответственности за сроки и результат. Испытательный срок Первые 2–3 месяца — с понятными целями: система производственного планирования: загрузка участков, сменные и суточные задания; прозрачные статусы заказов и регулярная отчётность для руководства; контроль отклонений и дисциплина исполнения заданий; производство работает по утверждённой технологии; Условия место работы: Санкт-Петербург, Лисичанская, д.5; оформление по ТК РФ, полная занятость, график: 5/2; оплата: оклад 150 000 ₽ + премия за выполнение производственных показателей (исполнение плана и OTIF, доля брака, загрузка участков); испытательный срок 3 месяца с целями, указанными выше; подчинение управляющему директору; производство в фазе роста: реальное влияние на структуру команды, процессы и запуск серийного выпуска.