Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому учету

Обязанности: Расчет заработной платы:- Полный расчет и начисление заработной платы сотрудникам организации и обособленных подразделений.- Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени (сменные графики, графики 2/2, ночные часы, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни).- Расчет отпускных, компенсаций при увольнении, премий и иных выплат.- Расчет пособий по временной нетрудоспособности, работа с электронными больничными листами, взаимодействие с СФР.- Расчет среднего заработка, оформление и расчет служебных командировок.- Расчет НДФЛ и страховых взносов, контроль правильности применения налоговых вычетов.- Подготовка платежных поручений, зарплатных ведомостей и реестров для перечисления заработной платы, налогов и взносов.- Подготовка и сдача зарплатной отчетности в ФНС и СФР, включая отчетность по обособленным подразделениям.- Сверка начислений, удержаний и выплат, контроль взаиморасчетов с сотрудниками. Кадровый учет:- Полное ведение кадрового делопроизводства.- Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых мероприятий.- Ведение штатного расписания, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени.- Ведение кадрового учета сотрудников обособленных подразделений.- Ведение воинского учета, подготовка необходимых документов и отчетности, взаимодействие с военными комиссариатами.- Контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ.Дополнительные обязанности:- Проверка, оформление и отражение авансовых отчетов.- Учет расчетов с подотчетными лицами, в том числе по командировочным расходам.- Подготовка справок и документов по запросам сотрудников.- Контроль корректности отражения зарплатных операций в учетных системах. Требования: Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы и кадровому учету от 3 лет Экспертное знание 1С:ЗУП 8.3** — обязательное требование. Уверенная самостоятельная работа в программе, настройка и проверка начислений, удержаний, графиков работы и отчетности. Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда и кадрового учета.Практический опыт расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени — обязательное требование.- Опыт ведения зарплатного и кадрового учета обособленных подразделений.- Уверенное знание порядка расчета среднего заработка, отпускных, больничных, командировочных и компенсационных выплат.- Практические знания в области воинского учета.- Опыт подготовки и сдачи отчетности по НДФЛ, страховым взносам и персонифицированному учету.- Уверенное владение Excel.- Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность, умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки. Условия: Работу в стабильной транспортно-логистической компании.- Официальное трудоустройство по ТК РФ.- Своевременную выплату заработной платы.- Профессиональные задачи, возможность самостоятельного ведения участка учета.- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования. Рассматриваем кандидатов с реальным практическим опытом самостоятельного расчета заработной платы, уверенным владением 1С:ЗУП и знанием суммированного учета рабочего времени. Опыт работы только на участке кадрового делопроизводства без самостоятельного расчета заработной платы недостаточен.