Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности: Расчет заработной платы с ведением КДП по всем начислениям и удержаниям (начисление премий, отпускных, командировки, доплат различного характера, компенсаций при увольнении, расчет удержаний по исполнительным листам), а также полное ведение локально-нормативных актов и воинского учета. Формирование и сдача отчетности по нескольким юридическим лицам (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС, Персучет, органы Статистики, Военкомат и прочие), расчет НДФЛ и страховых взносов, а также подготовка внутренней отчетности. Контроль за правильностью оформления листков о временной нетрудоспособности, ответы по БЛ ЭДО. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подготовка и выдача справок по заработной плате. Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы. Формирование документооборота в ЗУП 8.3 и синхронизация с БП. Проведение начислений по договорам подряда. Ведение участка расчетов с подотчетными лицами: составление и обработка авансовых отчетов, формирование авансовых отчетов по командировочным расходам и хозяйственной деятельности. Выполнение служебных поручений руководителя и главного бухгалтера. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика», «Финансы» или аналогичное. Дополнительное профессиональное образование (курсы) по расчёту заработной платы, кадровому делопроизводству, воинскому учёту приветствуется. Знание законодательства РФ в области бухгалтерского, налогового, трудового и воинского учёта. Владение программами: 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, MS Excel. Умение формировать и сдавать отчётность в налоговые органы, СФР, Росстат и другие специализированные органы. Знание порядка расчёта заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций, удержаний. Владение основами кадрового делопроизводства: приём, увольнение, переводы, отпуска, графики. Знание порядка ведения воинского учёта и взаимодействия с военкоматами. Условия: Работа осуществляется на основании трудового договора. Испытательный срок - 3 месяца. Режим работы - полный рабочий день, 5/2 (понедельник-пятница) с 9:00-18:00. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Работа осуществляется на территории работодателя по адресу: Возможны служебные командировки и выезды в контролирующие органы по согласованию с руководством. Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков. оплачиваемые больничные листы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в соответствии с законодательством РФ. Работодатель обеспечивает соблюдение норм охраны труда, предоставляет необходимое рабочее место, оборудование и программное обеспечение.