Обязанности:
Мы digital-агентство "Аксиома-Веб" и мы находится в поиске Руководителя отдела аккаунтинга. О нас: Аксиома Веб - агентство цифрового маркетинга. С 2017 года мы помогаем бизнесу находить клиентов в интернете и развиваться. Ежегодно мы совершенствуем и подтверждаем свои компетенции, занимая топовые позиции в рейтингах. С нетерпением ждем твоего отклика, если ты имеешь релевантный опыт и соответствуешь нашим ожиданиям. Важно: отклики, в которых нет ответов на три вопроса, рассматриваться не будут. Пожалуйста, убедитесь, что вы дочитали вакансию до конца. В зоне вашей ответственности будет: Управление командой (6 человек): планировать загрузку, распределять проекты, работать с системой грейдов и мотивацией. Стратегия и продажи: подключаться к самым сложным клиентам, участвовать в пресейлах и защите бюджетов перед клиентами, работать на удержание (NPS) и допродажи (Upsell). Экономика: контролировать маржинальность проектов, читать P&L аккаунтов, формировать бюджет отдела. Процессы: регламентировать и автоматизировать отчетность и документооборот в Битрикс24, чтобы снизить рутину. Развитие: участвовать в профильных конференциях и проводить обучение для сотрудников отдела. Профиль успешного кандидата: Hard skills: Опыт управления командой от 5+ аккаунт-менеджеров в digital-агентстве от 3-х лет. Глубокое понимание digital-инструментов. Знание ФЗ-38 «О рекламе» и ФЗ-152 «О персональных данных». Умение читать финансовую аналитику проекта (юнит-экономика, маржинальность, P&L). Отличные навыки работы с документооборотом (договоры, ДС, акты, отчеты агента). Уверенный пользователь: MS Office, Google Docs, Яндекс.Метрика, Директ, Calltouch, Битрикс24, системы сквозной аналитики. Soft skills: Самостоятельность: первые 3 месяца приносите готовое решение на согласование ген директору. Далее — самостоятельно реализуете решение и отчитываетесь о бизнес-эффекте. Критическое мышление: проверяете цифры, даже если доверяете команде. Оцениваете риски и открыто о них заявляете. Системность: видите взаимосвязь между настроением менеджера, качеством отчета и деньгами, которые клиент принесет в следующем месяце. Личные качества: В меру амбициозны: вам важен результат, но вы не идете к нему по головам. Жаждете делиться экспертизой с командой и кайфуете от роста своих сотрудников. Не токсичны. Каким бы крутым ни был специалист, токсичность для нас — стоп-фактор. Гибкость: умеете находить выход из нестандартных ситуаций, а не просто следовать регламенту. Условия: Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, электронное подписание. Своевременные выплаты "белой" заработной платы (фикс + ежемесячные премии). График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, удаленный формат работы. Бюджет на внешнее обучение (курсы, конференции). Задачи уровня Head of. Мы за поддержку, а не за микроменеджмент: руководство на связи для поддержки ваших инициатив, а не для контроля каждой задачи. Для отклика, пожалуйста, напишите сопроводительное письмо, в котором ответьте на 3 вопроса: Какой командой вы управляли? Сколько человек, сколько примерно было проектов и какие клиенты. Какой самый сложный процесс вы перестраивали в своей карьере и к какому результату это привело? Какая зарплатная вилка для вас комфортна на руки (net) в месяц?Похожие вакансии
Digital-маркетолог в маркетинговое агентство
От 100 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург
MD Marketing
Проджект-менеджер | Project Manager в digital-агентство
От 60 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург
Espace Agency
Middle / Senior SEO-специалист в digital-агентство
От 80 000 до 130 000 руб.
Санкт-Петербург
Давай Вместе
Руководитель digital-проекта / digital маркетолог-стратег
Договорная
Санкт-Петербург
Колесов Сергей Владимирович