Обязанности:
Петербургская Сервисная Компания №1 - лидер Северо-Запада в сфере оказания профессиональных услуг по установке, замене и поверке приборов учета потребления воды и тепла. Компания является эксклюзивным представителем Ассоциации Метрологических компаний России. Наша ценность - честность во всем! 10 лет успешной работы; Минимальная текучесть персонала, с нами работают долго и счастливо. Мы ищем человека, который хочет развиваться в продажах, умеет выстраивать отношения, готов постепенно осваивать самостоятельную работу с клиентами при поддержке наставника. Если тебе интересно не просто обзванивать базу, а находить партнеров, договариваться о сотрудничестве и видеть реальный результат своей работы - будем рады знакомству! Откликайся на вакансию - обсудим задачи, условия и возможности развития. Что предстоит делать: искать потенциальных партнеров: УК, ТСЖ и ЖСК в Санкт-Петербурге; совершать холодные звонки и выходить на ЛПР; назначать и проводить личные встречи; презентовать услуги компании и предлагать варианты сотрудничества; выявлять потребности клиента; вести переговоры и работать с возражениями; готовить и направлять коммерческие предложения; сопровождать клиента от первого контакта до заключения договора; вести клиентскую базу и CRM; развивать отношения с действующими партнерами, чтобы они рекомендовали наши услуги жителям; вести клиентскую базу и фиксировать результаты в CRM. Важно! Работа имеет разъездной характер. Большая часть продаж проходит через личные встречи с руководителями УК, ТСЖ и ЖСК. Кого мы ищем: Нам нужен активный и инициативный человек, которому комфортно развиваться в продажах и общаться с новыми людьми. Мы ищем кандидата, который: Не боится холодных продаж и исходящих звонков; Умеет сам проявлять инициативу, а не ждать готовых клиентов; Спокойно относится к отказам и не теряет мотивацию после нескольких неудачных отказов; Ориентирован на результат и выполнение планов; Хочет зарабатывать больше и готов влиять на свой доход своими результатами; Целеустремлен, энергичен и хочет расти профессионально и финансово; Умеет быстро включаться в работу и доводить начатое до результата. Опыт в продажах будет преимуществом, но не является обязательным. Важно: мы ищем человека, которому действительно комфортны активные продажи. Здесь не получится просто принимать входящие звонки - нужно самостоятельно искать клиентов, делать холодные звонки, работать с возражениями и доводить потенциального клиента до сделки. Требования: Желание работать менеджером по развитию партнерской сети (холодные продажи); Умение вести переговоры и аргументировать свою позицию; Инициативность, ответственность, нацеленность на результат; Готовность к разъездной работе; Опыт работы в сфере ЖКХ, метрологии будет плюсом. Проактивность Условия: Своевременные выплаты 2 раза в месяц: оклад 60000 руб. + KPI; График работы 5/2 с 10 до 17; Корпоративная мобильная связь; Наставник Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.Похожие вакансии
Менеджер по развитию партнерской сети
От 100 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Бабков Алексей Евгеньевич