Руководитель отдела персонала

Обязанности: Разработка HR-стратегии: анализ бизнес-целей, HR-аудит, прогноз потребностей в персонале, определение KPI и бюджета; Ведение кадрового делопроизводства; Рекрутмент: размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, проведение собеседований, отчетность по найму; Адаптация сотрудников: разработка, реализация и контроль планов адаптации новых сотрудников; Обучение и развитие: разработка мероприятий в сфере оценки персонала, включая оценку эффективности деятельности сотрудников, а также мероприятий по обучению и развитию; Мотивация и корпоративная культура: проведение опросов вовлеченности, развитие HR-бренда, организация корпоративных мероприятий. Требования: Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в HR не менее 5 лет, в том числе на руководящей позиции не менее 2 лет. Опыт полноценного кадрового делопроизводства в компании с численностью от 50 человек. Опыт массового подбора рабочих специальностей в производственной и/или транспортной сфере. Знание трудового законодательства и умение применять на практике. умение работать в 1С ЗУП Условия: Социальные гарантии: официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная и полностью «белая» заработная плата. График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, ненормированный рабочий день. Надёжность и стабильность: Работая с нами, Вы станете частью компании, которая успешно функционирует на рынке более 5 лет. Дружный коллектив: Вы будете работать с профессионалами своего дела в атмосфере поддержки и взаимопомощи. Наставничество: мы познакомим Вас с компанией, чтобы обеспечить успешную адаптацию и развитие Ваших навыков. Удобное расположение: работа в пешей доступности от м. Пролетарская (2 минуты) Обеды за счёт компании — чтобы Вы могли восстановить силы и с удовольствием продолжать работать. Корпоративная мобильная связь.