Руководитель отдела персонала

Инновационный prevent age курорт "Первая линия" Health Care Resort" уровня 5*, совмещающий в себе высококлассную медицину и превосходный отдых - это место, где каждый сможет обрести баланс здоровья, молодости и красоты. Мы формируем и закладываем систему поддержания такого образа жизни, при котором гости будут прекрасно выглядеть и чувствовать себя долгие годы . У нас открыта вакансия "Руководителя отдела персонала", возможно мы ищем именно Вас! Цель должности Управление HR-функцией Общества в полном объёме: кадровая стратегия, подбор и адаптация, оценка и развитие, кадровая отчётность, ЛНА, соблюдение трудового законодательства. Исполнительские функции по КДП — на менеджере по персоналу. Обязанности: Управление HR-функцией : HR-стратегия, кадровая политика, HR-бюджет Подбор персонала: поиск, отбор, собеседования, оформление кандидатов Адаптация: сопровождение новых сотрудников, контроль испытательного срока Оценка и развитие: оценка персонала, обучение, развитие, кадровый резерв Отчётность: ЦЗ, Росстат, ГПХ, миграционный учёт Локально - нормативные акты: разработка и актуализация локальных нормативных актов по персоналу Кадровое делопроизводство: контроль работы менеджера по КДП, приёму/увольнению, договорам, личным делам, отпускам, табелю, штатке, трудовым книжкам, ФРМР Консультирование: консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам. Требования: Образование :высшее образование (любое) и профессиональная переподготовка в области управления персоналом или кадрового делопроизводства (от 250 часов) Навыки: Управление HR-функцией; Подбор персонала (от поиска до выхода); Адаптация и сопровождение новых сотрудников; Оценка персонала, обучение, развитие; Контроль КДП и кадровой отчётности; Работа с ГПХ, ФРМР, миграционным учётом; Разработка ЛНА по персоналу; Консультирование руководителей по кадровым вопросам. Знания: Трудовое законодательство РФ, кадровое делопроизводство; Миграционное законодательство; Законодательство о персональных данных (152-ФЗ); Порядок сдачи отчётности в СФР, ФНС, ФРМР, ЦЗ, Росстат; Основы охраны труда (в части взаимодействия); Методы подбора и оценки персонала; Основы HR-аналитики и бюджетирования; 1С:ЗУП, кадровые модули 1С, CRM для подбора, ЭДО; ЛНА Общества. Стаж От 5 лет в сфере управления персоналом; От 3 лет на руководящих позициях; Опыт подбора персонала — обязателен; Опыт контроля КДП — обязателен; Опыт в санаторно-курортной, гостиничной, медицинской или премиальной сервисной сфере будет Вашим преимуществом. Личностные качества: Ответственность, системность, организованность; Внимательность к деталям и документам; Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности; Коммуникабельность, клиентоориентированность; Лидерство, умение управлять командой; Конфиденциальность, этичность. Что мы предлагаем: Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 09:00 до 17:45; Работа в Курортном районе на берегу залива в «маленьком уголке Швейцарии», экологичность и эстетика рабочих пространств; Возможность пройти программы оздоровления, услуги и процедуры курорта на привилегированных условиях; Обучение и развитие; Льготное питание из натуральных продуктов; Корпоративный трансфер от станций метро: м. Гражданский пр., м. пр. Просвещения, м. Беговая, м. Комендантский пр., м. Пионерская, м. Парнас, м. Черная речка.