Обязанности:
LOOV — сеть клубов заботы о зрении и очках. Выручка компании растет в 2 раза год к году. В LOOV мы создаём современный опыт заботы о здоровье глаз — от подбора очков и линз до внедрения цифровых продуктов, тестов и программ диагностики. Сейчас мы имеем 10 открытых филиалов и представлены в 5 регионах России - Москва, Санкт-Петербург, Казань, Калининград и Якутск. Наша миссия: каждое следующее поколение видит лучше предыдущего благодаря заботе о зрении с детства. Мы приглашаем регионального лидера розницы для самостоятельного управления, который хочет влиять на бизнес-результат, а не просто контролировать процессы. Это возможность работать на стыке стратегии и операционного управления: видеть картину по P&L региона, находить драйверы роста, принимать решения на основе данных и выстраивать сильную команду. Здесь можно запускать изменения, развивать руководителей и отвечать за ощутимый результат бизнеса. Чем предстоит заниматься Управлять филиалами в Санкт-Петербурге и Калининграде в недельном и месячном ритме: анализировать выручку, операционную прибыль, ФОТ, заказы и качество сервиса. Находить причины отклонений, принимать решения в зоне своих полномочий и доводить их до результата через задачи, владельцев и сроки. Развивать тимлидов: проводить 1:1, принимать кадровые решения, формировать кадровый резерв. Участвовать в открытии новых точек в регионах, где мы уже представлены, а также посещать в формате командировок филиалы Калининграда. Мы ожидаем Опыт от 3 лет в управлении группой из 3–10 розничных или сервисных точек через руководителей. Ответственность за P&L или сопоставимый контур: выручку, ФОТ и операционные расходы. Опыт развития и замены руководителей, открытия или стабилизации точек. Системный управленческий стиль: вы принимаете решения на основе данных, закрепляете владельцев и сроки, а не управляете командами вручную. Готовность к командировкам и работе с распределённой командой. Что мы предлагаем Ключевую управленческую роль в растущем бизнесе с прямым влиянием на результат региона: выручку, операционную прибыль, эффективность команд и качество клиентского сервиса. Реальные полномочия: вы не просто контролируете точки, а строите систему управления, принимаете решения в своей зоне ответственности и отвечаете за их результат. Возможность развивать сильную управленческую команду: растить тимлидов, формировать кадровый резерв и влиять на ключевые кадровые решения региона. Задачи с видимым бизнес-эффектом: стабилизация точек, вывод новой точки на план, участие в открытии следующих локаций. Прямое взаимодействие с руководителем розницы и понятный 60-дневный план передачи региона. Прозрачные правила оценки: до начала периода фиксируем показатели, источники данных, веса и правила расчёта результата. Оплачиваемые компанией командировки. Будет плюсом опыт в оптике, медицинской или сервисной рознице с врачами и мастерами, а также управления точками в нескольких городах. Если вам важно не просто контролировать показатели, а растить сильных руководителей и строить управляемую систему, будем рады знакомству.Похожие вакансии
Региональный директор розничной сети
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Восстания, Маяковская
Градусы
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Восстания, Маяковская
MIRAPHONE
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Восстания, Маяковская
Кривец-Птица
От 250 000 до 350 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Восстания, Маяковская
От 120 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Восстания, Маяковская
Много Мебели
Руководитель розничной сети Т2
До 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Восстания, Маяковская
Прайм Северо-Запад