Обязанности:
Оптово‑розничный холдинг «Торговая Ассоциация Липпе Рус» (сеть продуктовых магазинов «Щедрый») Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл кадрового учёта и расчёта зарплаты в крупной сети. Это позиция с высокой степенью самостоятельности и ощутимой зоной ответственности — для тех, кто ценит системный подход. Что предстоит делать Вы будете вести кадровое делопроизводство и расчёт зарплаты по группе юридических лиц, обеспечивая точность и соблюдение сроков: Полный кадровый цикл: оформление приёмов, переводов, увольнений (договоры, приказы, допсоглашения, личные карточки, согласия на обработку ПДн), ведение трудовых книжек, архивация и контроль комплектности документов. Расчёт зарплаты и авансов в 1С:ЗУП: формирование табелей, расчёт межрасчётных выплат (отпуска, больничные, пособия по БиР), подготовка и выгрузка платёжных ведомостей (PDF) и списков платёжек (Excel), передача данных в Отдел платежей. Отчётность и платежи: ежемесячная (ЕНП, персонифицированные сведения, П‑4) и квартальная/годовая отчётность (РСВ, 6‑НДФЛ, ЕФС‑1, включая раздел о стаже), формирование платёжных поручений по взносам и НДФЛ строго в установленные сроки. Воинский учёт: ежегодная сверка с военкоматами, сдача отчётности (Ф‑18, Ф‑10, списки граждан в запасе), своевременное уведомление о приёме и увольнении военнообязанных (в срок до 3 дней). Взаимодействие с внутренними сервисами и внешними структурами: работа с ЕЦК (пересылка документов, контроль патентов, обработка данных по выплатам и отпускам), учёт исполнительных листов, удержания, подготовка ответов судебным приставам. Координация с магазинами: уточнение отработанных смен, оформление отпусков без сохранения зарплаты, корректировка табелей под пятидневную неделю, созвоны с директорами магазинов для оперативной сверки данных. Закрытие месяца: формирование «Отражения зарплаты в бухучете», проверка корректности НДФЛ и страховых взносов, перенос данных в 1С:Бухгалтерия, внесение необходимых корректировок по счетам и статьям расходов. Кого мы ищем Нам нужен специалист, который уверенно чувствует себя в регламентированных процессах и умеет держать в голове множество дедлайнов: Опыт работы бухгалтером по расчёту заработной платы не менее 1–2 лет. Уверенное владение 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия, продвинутый уровень Excel. Знание трудового и налогового законодательства, нормативных актов по оплате труда. Опыт подготовки и сдачи отчётности в СФР, ФНС, Росстат. Опыт работы в системе ЭДО. Высокая внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объёмами данных. Готовность к самостоятельной работе и взаимодействию с коллегами из разных подразделений. Условия и преимущества Зарплата — 50 000 рублей на руки. График работы — 5/2. Официальное оформление по ТК РФ. Стабильная работа в крупном холдинге с понятными процессами и чёткими регламентами. Возможность проявить самостоятельность и взять на себя значимый участок работы: сопровождение группы юрлиц и обособленных подразделений, жёсткие сроки отчётности и платежей. Офис в Великом Новгороде: ул. Большая Санкт‑Петербургская, 130, бизнес‑центр «Феникс‑сити». Если вам нравится наводить порядок в документах и держать всё под контролем — эта работа для вас. Будем рады рассмотреть ваше резюме и обсудить детали.Похожие вакансии
Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству/ кадровому администрированию
От 120 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург
ПрофМастер
Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому учету
От 20 000 руб.
Санкт-Петербург
Юрханова Ольга Сергеевна
Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству
От 100 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Строймода Санкт-Петербург
Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому учету
От 80 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
Норд Медиа