Ведущий специалист (УГТ. Бюро термической обработки)

Обязанности: Разработка, согласование и внедрение технологических процессов термической обработки Разработка ТТ и ТИ Проверка соблюдения технологической дисциплины на производстве Расчет мощности термического производства, выявление узких мест Оптимизация процессов термической обработки Разработка заявок на проектирование технологической оснастки Разработка нормативов Разработка технических заданий на приобретение нового оборудования Экономическое обоснование закупки нового оборудования Участие в проектах внедрения нового оборудования Согласование поступающей КД и ТД Работа с нормативно-технической документацией Требования: Образование высшее техническое (металловедение, металлургия) Опыт работы по специальности от 3х лет / опыт работы инженером-технологом на машиностроительном предприятии по направлению термической обработки Опытный пользователей MS Office, уверенный пользователь ПК, электронная почта, Solidworks, Компас 3D, SAP. Знание Лоцман, Вертикаль приветствуется Условия: Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России; Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро; График работы с 08:15 до 16:45 (5/2); Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Добровольное медицинское страхование (полис ДМС); Обеспечение спецодеждой (зима/лето); Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия; Корпоративная мобильная связь; Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока); Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия; Возможность профессионального и карьерного развития; Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения; На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.); Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря; Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).