Ведущий инженер-технолог (УГТ. Бюро подготовки вспомогательных операций)

Обязанности: Разработка, согласование и внедрение технологических процессов изготовления литья; Организация проведения входного контроля отливок; Разработка ТТ и ТИ; Проверка соблюдения технологической дисциплины на производстве; Оптимизация технологических процессов; Разработка технологической оснастки; Разработка заявок на проектирование технологической оснастки; Разработка нормативов; Разработка технических заданий на приобретение нового оборудования; Экономическое обоснование закупки нового оборудования; Участие в проектах внедрения нового оборудования; Согласование поступающей ТД и КД; Робота с нормативно-технической документацией. Требования: Высшее/техническое профильное в области литейного производсва, металлургии; Опыт работы от 3 лет на литейном/кузнечном производстве; Опытный пользователь MS Office -Word, Excel; Умение работать в программа Компас 3D, SolidWorks, SAP; Знание Лоцман, Вертикаль приветствуется. Условия: Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России; Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро; График работы 5/2 с 8.15 до 16.45; Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования; Корпоративная мобильная связь; Добровольное медицинское страхование (полис ДМС); Обеспечение спецодеждой (зима/лето); Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия; Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока); Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия; Возможность профессионального и карьерного развития; Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения; На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.); Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря; Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).