Экономист

ЗАО «СММ» - отечественный лидер в области тяжелого машиностроения, специализирующийся на проектировании, изготовлении, монтаже и сервисном обслуживании тяжелого грузоподъёмного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий. Обязанности: Ведение консолидированного бюджета компании в качестве исполнителя: сбор данных, сведение, контроль полноты и корректности показателей; Сопровождение бюджетов крупных проектов: контроль корректности ввода данных, проверка целевых показателей, сверка плановых значений с фактическим исполнением; План-фактный анализ по проектам и компании в целом: выявление отклонений, подготовка пояснительных записок, эскалация рисков руководителю; Контроль соблюдения лимитов и финансовой дисциплины по проектам в течение всего жизненного цикла; Работа в 1С:ERP: ведение справочников, контроль корректности отражения операций, формирование управленческой отчётности, участие в процедурах закрытия периода; Формирование и актуализация графиков поступлений и платежей по проектам в увязке с общим платёжным календарём компании; Взаимодействие с кредитными организациями: подготовка ответов на запросы банков, сопровождение банковских операций по проектам; Отработка экономических запросов по проектам от смежных подразделений, подготовка аналитических справок; Участие в расчёте себестоимости и экономической эффективности проектов по запросу руководителя. Требования: Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Обязательно: 1С:ERP (бюджетирование, казначейство, учёт затрат), консолидированная отчётность, план-факт анализ. Понимание проектного бюджетирования и жизненного цикла проекта. Преимущество: опыт в машиностроении, производстве или строительстве. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; Работа в красивом месте, центр города, пер. Гривцова, 1/64 лит. А; Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15; Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска); После года работы страхование по ДМС; Предоставление субсидий от компании; Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка; Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии); Спортивные команды (баскетбол).