Специалист по подбору персонала

Обязанности: Поиск и отбор кандидатов по профилю вакансии на разных платформах — работные сайты, профессиональные сообщества, социальные сети и другие источники. Оперативный поиск и первичный отбор кандидатов на рабочие позиции (водители, грузчики, операторы, и т. п.) через работные сайты, Telegram‑каналы, локальные сообщества и другие каналы. Массовый скрининг откликов и поиск резюме: быстрая оценка по базовым критериям (опыт, готовность к графику, локация, разряд/допуски при необходимости). Ведение и актуализация базы кандидатов в таблицах, фиксация статусов, отслеживание воронки подбора, своевременное формирование регулярной отчётности (количество откликов, приглашений, выходов и пр.). Активная коммуникация с кандидатами: обзвон, переписка в мессенджерах, ответы на частые вопросы, согласование смен/выходов, напоминания о собеседованиях и выходах на смену. Активная коммуникация с кандидатами и сопровождение на всех этапах отбора. Подготовка и отправка нанимающим менеджерам кратких профилей кандидатов (ключевые данные + комментарий по итогам скрининга). Проведение телефонных, видео- и очных интервью. Мониторинг рынка по рабочим специальностям: динамика откликов, сроки закрытия типовых вакансий, уровень ожиданий по оплате, сезонные колебания, узкие места в подборе. Требования: Опыт работы в рекрутменте или смежных ролях с высокой коммуникационной нагрузкой. Опыт подбора рабочего персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки: грамотная речь, умение понятно и спокойно объяснять, корректно вести диалог в стрессовых ситуациях (отказы, переносы, неявки). Внимание к деталям и аккуратность при заполнении отчётности и воронки кандидатов. Проактивность: самостоятельный поиск дополнительных каналов привлечения, предложения по улучшению воронки, быстрая реакция на срочные заявки. Базовые навыки работы с Excel, готовность использовать внутренние инструменты учёта и отчётности. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Перспектива карьерного роста. Стабильная заработная плата. Широкие возможности для профессионального роста. Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам. Срочный трудовой договор.