Ведущий экономист в отдел труда и заработной платы

Обязанности: Проверка табеля учета рабочего времени подразделений, начисление заработной платы в 1С ЗУП, контроль начислений, формирование отчетов по численности и заработной плате внешних и внутренних, ведение штатного расписания, взаимодействие с сотрудниками организации и холдинга в части решения вопросов в рамках задач отдела и должности и пр., подготовка бюджетов организации и филиалов, методическое сопровождение и подготовка отчетности для КТ-2 и КРЭА, подготовка и согласование ЛНА, договоров ГПХ, и прочие задачи в соответствии с функционалом отдела. Требования: Образование: Высшее экономическое; Необходимые профессиональные навыки и знания: Умение работать в программных продуктах ЗУП, АИС, уровень работы в Excel – средний или продвинутый, знание Трудового законодательства РФ, требований по начислению ЗП, навыки анализа показателей численности и ФОТ, рынка труда, грамотность. Желательный опыт работы: От 2х лет в должности и не менее 3х лет в направлении оплаты труда; Уровень владения компьютером: Средний или продвинутый; Личностные характеристики: Коммуникабельность, уравновешенность, настойчивость, усидчивость, внимательность к деталям, аналитический склад ума (умение анализировать информацию и делать обоснованные выводы, логическое и системное мышление), организованность, ответственность, умение самостоятельно искать информацию и принимать решения. Условия: Испытательный срок: 3 месяца; Режим работы: 8:30 – 17:15; Место работы: г. Сосновый Бор, ул. Солнечная, д. 51. Компенсация проживания в общежитии, квартире (для иногородних): возможно.