Ведущий инженер отдела материально-технического снабжения филиала УТТиСТ

Компания "Газпром подземремонт" приглашает к себе в команду ведущего инженера отдела материально-технического снабжения филиала (УТТиСТ). Обязанности: определение потребности филиала в материально-технических ресурсах; организация и контроль поставок МТР, регулирование и учет движения МТР; планирование закупок на текущий и будущий период; формирование бюджета договорной работы по направлениям закупаемых материально-технических ресурсов, его контроль и исполнение; проведение закупочных процедур, в соответствии с требованиями № 223-ФЗ от 18.07.2011 оценка и отбор поставщиков; составление и согласование договорных документов, в том числе, ведение претензионной работы, рекламация; осуществление общего руководства структурным подразделением и управление персоналом в рамках должностных обязанностей; разработка локально-нормативных актов, регламентирующих деятельность структурного подразделения. Требования: образование: высшее профессиональное (экономическое или техническое); опыт работы в аналогичной должности: не менее 3 лет; опыт работы в системе ПАО "Газпром" в сфере снабжения и комплектации будет Вашим преимуществом; развитые управленческие способности; развитые аналитические способности, наряду с умением систематизировать большие объемы информации (данных) знание специфики профильного рынка запасных частей и материалов для транспортных средств и специализированной техники (азотные компрессоры, цементировочные агрегаты, ППУ, грузоподъемная техника); знание правил, положений и других нормативных документов, регламентирующих техническую эксплуатацию подвижного состава автомобильного транспорта и спецтехники нефтяной и газовой промышленности; опыт работы в 1С, Excel (ВПР, сводные таблицы). Условия: График работы 5/2, с 09:00-18:00, в пятницу с 09:00- 16:45, перерыв на обед с 13:00-13:45; Увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с установлением ненормированного рабочего дня; Дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы); Премии к праздничным дням, юбилейным датам; ДМС; 13-я заработная плата. Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме укажите, пожалуйста: 1. Какую номенклатуру закупали, на какие объекты поставляли оборудование/запчасти.