Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управлять командой до 8 человек: — ставить задачи, контролировать результаты и выполнение плановых показателей;— развивать сотрудников и повышать эффективность команды;— организовывать ежедневную работу отдела. Выстраивать и совершенствовать бизнес-процессы: — анализировать текущие процессы и находить точки роста;— разрабатывать и внедрять новые подходы к работе;— создавать понятные регламенты и стандарты работы отдела. Развивать работу с партнерами: — выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами компании — риелторами;— развивать качество и эффективность коммуникации с партнерами по телефону. Развивать направление квалификации клиентов: — выстраивать процесс первичной квалификации клиентов по установленным критериям;— повышать качество квалификации и конверсию;— обеспечивать передачу заинтересованных и квалифицированных клиентов менеджерам по продажам. Отвечать за результат отдела: — обеспечивать выполнение плановых показателей;— анализировать ключевые метрики и находить возможности для их улучшения;— предлагать и внедрять решения, направленные на рост эффективности команды. ЧЕГО МЫ ЖДЕМ: опыт в управлении отделом продаж от 2 лет и знание эффективных техник продаж; лидерские качества и умение управлять командой; навыки стратегического планирования и аналитического мышления; развитые коммуникативные и презентационные навыки; знание CRM-систем и инструментов для управления продажами; способность мотивировать команду и повышать ее эффективность; ориентация на результат и умение добиваться поставленных целей.Похожие вакансии
Менеджер по квалификации лидов (B2B, IT/1С) / ассистент менеджера по работе с клиентами
От 70 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
ERP-IT