Руководитель отдела труда и заработной платы

Условия: Оформление ТК РФ. Работа территориально ЛО, Кингисеппский район. Релокационный пакет. Компания крупный терминальный комплекс, работа с экспортными поставками, современные информационные системы, участие в международных проектах компании. Обязанности: Организация работы по нормированию труда. Выявление резервов повышения производительности и качества труда, разработка и внедрение мероприятий по использованию выявленных резервов. Определение потребности в компетентном персонале. Организация и контроль расчетов по оплате труда, включая сдельную, повременную и премиальную системы, для производственного и административного персонала терминала. Тарифицирование работы и рабочих. Разработка и внедрение эффективных систем мотивации и KPI для работников терминала. Анализ численности и фонда оплаты труда (ФОТ), подготовка предложений по оптимизации затрат на персонал. Расчет и анализ переменной части оплаты труда: премии, надбавки, доплаты за работу в ночное время, выходные, праздничные дни, сверхурочные. Организация и участие в аудитах по труду и заработной плате, взаимодействие с государственными органами (ГИТ, ФНС, СФР) по вопросам оплаты труда. Обеспечение эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала терминала, соблюдение трудового законодательства, оптимизация ФОТ и повышение производительности труда. Требования: Высшее профильное: экономика труда, бухгалтерский учет, финансы или смежные специальности. Дополнительное образование по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству приветствуется. Обязательно: опыт работы на позиции начальника отдела труда и заработной платы или ведущего специалиста по оплате труда не менее 5 лет. Опыт в производственных компаниях, транспортно-логистических комплексах, портах, элеваторах или терминалах приветствуется. Глубокое знание трудового законодательства РФ, налогового законодательства в части НДФЛ и страховых взносов. Опыт работы с 1С:ЗУП (актуальные версии), 1С:ERP, СБИС, ЕИС. Опыт разработки и внедрения систем KPI и грейдирования. Опыт прохождения проверок ГИТ, ФНС, СФР. Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), ФЗ о страховых взносах; навыки расчета заработной платы, премий, отпускных, больничных, компенсаций; опыт разработки положений об оплате труда и премировании. Опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:ERP, СБИС, ЕИС.