Обязанности:
Ищем в команду опытного рекрутера с экспертизой в подборе Middle и Top Management, который умеет вести вакансию от снятия заявки до выхода кандидата и выстраивать партнерские отношения с заказчиком. Нам нужен самостоятельный специалист, уверенно работающий с прямым поиском и хедхантингом, умеющий проводить глубокие интервью и презентовать кандидатов бизнесу. Что предстоит делать: проводить встречи с заказчиком и снимать заявки на подбор; формировать профиль позиции и требования к кандидатам; готовить аналитику по вакансиям: уровень заработных плат, ситуация на рынке, доступность и профиль потенциальных кандидатов; самостоятельно вести прямой поиск и хедхантинг кандидатов; проводить интервью по компетенциям и кейс-интервью; оценивать мотивацию, профессиональный опыт и соответствие кандидатов требованиям бизнеса; готовить резюме и комментарии после собеседования с кандидатом для заказчика; участвовать в финальных собеседованиях на территории заказчика при необходимости; вести актуальную информацию по кандидатам и вакансиям в Talantix; готовить регулярную отчетность по проектам: количество найденных и отобранных кандидатов, проведенных интервью, представленных заказчику резюме, этапы рассмотрения кандидатов и другие показатели при необходимости; поддерживать постоянную коммуникацию с заказчиком и предоставлять обратную связь по ходу подбора. Чего мы хотим: опыт работы в подборе персонала от 3 лет; опыт работы в кадровом / рекрутинговом агентстве; успешный опыт закрытия вакансий уровня Middle и Top; уверенное владение инструментами прямого поиска; практический опыт хедхантинга; опыт проведения интервью по компетенциям; опыт проведения кейс-интервью; умение самостоятельно вести несколько вакансий и взаимодействовать с разными заказчиками; развитые коммуникативные и переговорные навыки; готовность работать в динамичном режиме и ориентироваться на результат. Важный момент Работа предполагает регулярное личное взаимодействие с заказчиками. Необходимо быть готовым в среднем 2 раза в неделю выезжать на территорию заказчика в Санкт-Петербурге для снятия заявок и участия в собеседованиях. Локации встреч могут меняться, поэтому для нас важна мобильность. Условия: гибридный формат работы подразумевает работу из дома, но с выездами к заказчикам; интересные проекты и вакансии уровня Middle и Top; ЗП обсуждается на собеседовании; возможность напрямую взаимодействовать с бизнесом и участвовать в ключевых этапах подбора; профессиональное обучение и развитие внутри компании; сотрудничество с интересными заказчиками; оформление по договору с ИП или самозанятым; график работы 5/2; работа ориентирована на результат, поэтому в отдельные периоды возможен ненормированный рабочий день.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 75 000 до 135 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадь
Вологина Анастасия Александровна (ЛИДЕР - ГРУПП)
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадь
Формула команды
Менеджер по подбору персонала/ рекрутер
От 60 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадь
АРЕС
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 90 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадь
КадровыйСоюз
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
От 65 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадь
Лентелефонстрой-УМ
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
От 120 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадь
Аркторг