Обязанности:
Привет, это Саша Захарова! Я основатель и консультант эйчар-консалтинговой компании ФОРМУЛА КОМАНДЫ. Мы помогаем бизнесам достигать результатов за счет создания эффективных команд. В свою команду ищу рекрутера/специалиста по подбору персонала. Что предлагаем: Полностью удаленный график работы из любой точки мира! Фиксированные выплаты за каждого выведенного кандидата; Гарантированное обучение и адаптация перед началом работы - есть своя База знаний с подробно прописанными бизнес-процессами, скриптами, шаблонами и проч. (вы станете не просто рекрутером, а эйчар-консультантом в рекрутинге); Работаешь напрямую с собственниками и CEO. Наши заказчики — классные и адекватные, сильные участники в разных сферах и направлениях - логистика, ВЭД, текстильные производства, ивент сфера, ювелирные производства, антикварные салоны, табачные фабрики, строительные организации и проч. Скучно и монотонно не будет! Вам не придется нанимать линейный персонал, только офисные позиции и ТОП-менеджеры; Подарки на праздники и сильное HR-комьюнити; Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора: от формирования портрета и стратегии поиска до выхода кандидата: Формировать портрет идеального кандидата (проводить бриф с заказчиком в зуме); Создавать стратегию поиска; Размещать объявление о вакансии на работных сайтах и не только; Делать исходящий поиск; Проводить первичный скрининг и первичные собеседования (телефонные и в зуме); Вести коммуникацию с заказчиком на каждом этапе, помогать в проведении вторичных интервью, формировать еженедельную отчётность о проделанной работе; Контролировать стажировки, брать обратную связь, проводить встречи по плану адаптации; Вести воронку подбора в СРМ СберПодбор; Присутствовать на планёрках три раза в неделю (продолжительность до 30 минут) в зуме и вести отчётность о проделанной работе; Ваша задача: помогать нашим клиентам находить новых талантливых сотрудников. Чего ждем от кандидата: Опыт работы с полным циклом рекрутмента от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью; владение методиками оценки кандидатов; Знание каналов привлечения кандидатов; Умение проводить различные виды интервью, составлять кейс-интервью и применять оценочные тесты; Самостоятельность в процессе закрытия вакансии; Дисциплинированность, умение работать на результат; Откликайся! Напиши пару строк о себе: какой опыт в подборе у тебя самый крутой.Ждём тебя у нас в «Формуле команды»!Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 75 000 до 135 000 руб.
Санкт-Петербург
Вологина Анастасия Александровна (ЛИДЕР - ГРУПП)
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
От 65 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Лентелефонстрой-УМ