Обязанности:
Мы — команда ПРОТЕЙ Технологии, которая внедряет современные системы связи для бизнеса. Объединяя инженерные разработки научно-технического центра ПРОТЕЙ с реальными задачами предприятий, мы создаём коммуникационные решения, которые работают на ключевых объектах по всей стране. Подробнее о нас — в разделе «О компании»: там вы найдёте истории наших сотрудников и увидите, как устроена наша работа изнутри. Если вы хотите стать частью команды, которая формирует коммуникации будущего, — мы будем рады знакомству. В нашей компании уже налажено кадровое делопроизводство, есть команда, которая занимается HR-брендом и сейчас мы в поиске Менеджера по персоналу (HR-дженералиста), который обеспечит качественное управление персоналом в компании. Задачи, которые предстоит выполнять: Ведение полного цикла подбора: от анализа заявки до оффера (в работе в среднем 3-4 вакансии одновременно); Разработка и внедрение инструментов оценки: кейсы, тесты, поведенческие интервью, техники выявления «красных флагов» и скрытых мотивов кандидатов; Адаптация новых сотрудников: создание и улучшение онбординг-программы, чек-листы, получение обратной связи на испытательном сроке; Выстраивание корпоративной культуры на основании имеющихся в компании ценностей; HR-аналитика; Медиация и профилактика конфликтов: работа с напряжёнными ситуациями в коллективе, сохранение психологического комфорта; Партнёрство с руководителями: быстрый вход в контекст, перевод бизнес-потребностей в HR-задачи; Инициативы и инновации: внедрение улучшений в процессы подбора, оценки, адаптации персонала (от цифровых инструментов до новых форматов интервью). Мы ожидаем: Опыт работы HR-дженералистом/ HR BP от 4-х лет, желательно в IT-сфере; Глубокие знания в области оценки персонала, понимание различных инструментов, используемых в подборе и адаптации персонала; Владение аналитическими инструментами по разным направлениям HR; Умение быстро погружаться в специфику разных ролей и «говорить на одном языке» с IT специалистами и руководством; Проактивность, системное мышление, умение видеть существующие в управлении персоналом проблемы и вовремя решать их; Навыки медиации и разрешения конфликтов, высокий эмоциональный интеллект; Опыт внедрения изменений будет преимуществом. Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной IT-компании; Достойную зарплату, интересные задачи; Режим работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Обширную социальную программу (ДМС, включая стоматологию, спорт, корпоративные мероприятия); Красивый и комфортный офис (10 минут пешком от ст. м. Лесная, регулярно ездит общественный транспорт).Похожие вакансии
HR-дженералист / менеджер по персоналу
От 120 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
Студия КиС
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
Профессиональные Напитки
Менеджер по персоналу/HR - менеджер
От 115 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
Система промышленная группа
Менеджер по персоналу/HR менеджер
От 75 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
Алгруп Кабельная Компания
Менеджер по персоналу/HR Generalist
От 120 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
Вадза