Заместитель директора по информационным технологиям

ЗАО «ФармФирма» Сотекс -это динамично развивающийся производитель лекарственных средств. На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации, На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж; Более 20-ти лет на рынке фармацевтических производителей; 1200 сотрудников в более 50 городах России; Входит в ТОП 100 лучших работодателей России; Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU; Более 150 позиций в продуктовом портфеле. Обязанности: Координация текущей работы IT-подразделений и отделов технической поддержки; Контроль за бесперебойной работой IT-инфраструктуры, серверов, сетей и оборудования; Обеспечение информационной безопасности и защиты корпоративных данных; Участие в разработке и реализации общей IT-стратегии компании; Внедрение нового программного обеспечения, систем автоматизации и цифровых решений; Планирование и ведение долгосрочных технологических проектов; Взаимодействие с внешними подрядчиками, поставщиками оборудования и IT-услуг; Участие в формировании IT-бюджета и контроль расходов; Управление IT-персоналом: подбор, мотивация и оценка эффективности сотрудников; Исполнение обязанностей IT-директора во время его отсутствия. Требования: Высшее образование; Знание и практическое применение стандартов ITIL/ITSM (для эксплуатации) или Agile/Scrum/Waterfall (для управления проектами); Руководство ИТ-отделом, службой Service Desk или системными администраторами; Управление сетями, СХД и серверным парком; Понимание основ финансового планирования, опыт формирования и защиты IT-бюджета (CAPEX/OPEX), навыки управления рисками; Опыт работы с облаками и виртуализацией; Управление департаментом разработки ПО. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией; Оплачиваемые больничные и отпуска; Добровольное медицинское страхование за счет компании; Комфортное рабочее место; Возможность карьерного и профессионального развития; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг; Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях; Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки); Корпоративные мобильную связь, ноутбук; Зоны для отдыха и питания; Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская.