Обязанности:
Управляющая инвестиционная компания "Созвездие" входит в состав Холдинга "Созвездие Водолея", в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики (недвижимость, девелопмент, финансовое управление, ЗПИФ, услуги для бизнеса и пр.) Один из главных активов Холдинга – люди, команда единомышленников, которые всецело разделяют принципы, ценности, корпоративную культуру, согласно Кодексу компании, и работают на таких принципах взаимодействия как: деловая репутация, честность, открытость и взаимовыручка. В настоящее время мы хотим усилить нашу HR-команду Департамента управления персоналом Управляющей компании. Функциональные обязанности на должности специалиста по подбору персонала: 1. Анализ потребностей и планирование Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств Анализ рынка труда для определения конкурентных условий и зарплатных ожиданий Планирование бюджета на поиск и привлечение персонала Составление графика закрытия вакансии 2. Поиск кандидатов Размещение вакансий на специализированных порталах, в социальных сетях и профессиональных сообществах Работа с базами резюме и профессиональными сообществами Активный поиск потенциальных кандидатов через нетворкинг и хедхантинг Мониторинг профессиональных мероприятий и конференций для поиска специалистов Сотрудничество с кадровыми агентствами и образовательными учреждениями 3. Отбор кандидатов Первичный скрининг резюме и отбор подходящих кандидатов Проведение телефонных интервью для оценки соответствия базовым требованиям Организация и проведение личных собеседований Тестирование профессиональных навыков и компетенций Проверка рекомендаций и профессионального бэкграунда 4. Оценка и выбор Анализ результатов всех этапов отбора Сравнение кандидатов по ключевым критериям Подготовка отчетов с рекомендациями по выбору Согласование финальных кандидатов с руководством Ведение статистики по эффективности каналов поиска 5. Организация процесса найма Координация встреч кандидатов с руководителями Организация технических интервью и профессиональных испытаний Подготовка предложений о работе Согласование условий трудоустройства 6. Мониторинг и анализ Отслеживание эффективности процесса подбора Анализ причин отказов кандидатов Оценка качества подбора по результатам испытательного срока Оптимизация методов поиска и отбора Разработка рекомендаций по улучшению процесса найма 7. Работа с инструментами Использование специализированных систем для ведения базы кандидатов Работа с профессиональными платформами и социальными сетями Применение современных методик оценки персонала Использование инструментов для проведения онлайн-собеседований Ведение отчетности по подбору персонала 8. Развитие профессиональных компетенций Изучение новых методов поиска и оценки кандидатов Анализ рынка труда и трендов в рекрутинге Участие в профессиональных мероприятиях и обучение Развитие навыков проведения эффективных интервью Совершенствование техник продаж вакансий Наши ожидания от кандидатов: наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии); наличие опыта работы в подборе персонала (НЕ массовый подбор); знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов; знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера; владение презентационными навыками, этикой делового поведения; уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook владение грамотной устной и письменной речью; стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию; личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность. Что мы готовы Вам предложить: оклад от 90 000 руб. (на руки )+ KPI + перспектива карьерного роста; график работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10.00-19.00 ч.; оформление по ТК РФ с первого дня; дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто; лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе Холдинга; возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах Холдинга; комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, недалеко от ст.м. Новочеркасская; работу в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет. Мы приветствуем творческий подход к работе, здоровую инициативность сотрудников, даем возможность реализации своих идей, профессионального и карьерного роста!Похожие вакансии
Рекрутер / HR-специалист / специалист по подбору персонала
От 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская
ЛЕРТЕКО-ГРУПП
HR-специалист / HR по подбору руководителей и ТОП-менеджеров
От 120 000 до 180 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская
Маркетинговое агентство FRANK
HR-менеджер / специалист по подбору персонала
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская
Инженерно - производственная компания ТОЕН
Специалист по подбору персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская
Трест СЗМА
Специалист по подбору персонала
От 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская
Делекто