Легаси Марин — активно развивающаяся компания в сфере морских перевозок нефти и нефтепродуктов, базирующаяся в Санкт-Петербурге. Если вы цените стабильность, стремитесь к профессиональному росту и хотите быть частью команды, которая уверенно движется вперёд, — мы будем рады видеть вас в наших рядах. Обязанности: Разработка и актуализация политики оплаты труда: структура вознаграждения, грейдинговая система, вилки окладов Проведение и анализ обзоров рынка заработных плат (участие в salary surveys, бенчмаркинг по отрасли и регионам) Планирование и контроль бюджета ФОТ, моделирование сценариев ежегодного пересмотра. Управление пакетом льгот: ДМС, страхование, компенсации, well-being программы; оценка их эффективности и стоимости Управление изменениями: Внедрение новых грейдов и схем премирования, коммуникация изменений командам, минимизация сопротивления. Сопровождение процессов performance review и калибровочных сессий Удержание ключевых талантов: работа с рисками увольнения через инструменты Total Rewards (соц. пакет, гибкие бонусы, ретро-бонусы) для топ-исполнителей. Партнерство с руководителями: ежеквартальный бизнес-обзор (QBR) по человеческому капиталу: текучесть, производительность, окупаемость инвестиций в обучение. Требования: Опыт HR BP или ведущего C&B-менеджера от 3 лет Глубокое понимание методологий грейдирования, переменной оплаты и бюджетирования ФОТ. Навык переговоров и «продажи» решений по зарплатам топ-менеджменту. Уверенное владение Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, моделирование ФОТ); Знание трудового законодательства в части оплаты труда, премирования, льгот и компенсаций Аналитическое мышление, внимательность к цифрам, умение работать с конфиденциальной информацией Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать решения перед руководителями и защищать бюджет Проактивность: вы не ждете запроса, вы сами видите «дыры» в мотивации и предлагаете решения. Будет плюсом Опыт внедрения или пересмотра грейдинговой системы «с нуля» Опыт разработки LTI/отложенных бонусных программ Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (для работы с международными обзорами и вендорами) Сертификации в области C&B Условия: Официальное оформление в штат компании ДМС после испытательного срока Корпоративная мобильная связь, ноутбук Офисный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Офис новый, находится в центре, недалеко от станций Пушкинская, Звенигородская Отличная возможность присоединиться к быстро растущей команде профессионалов
Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская
Пивоварни Бочкарев
Главный специалист C&B / Performance Management
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская
585, Холдинг
Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская
Myrtle
Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская
Медицинский центр XXI век (21 век)