Начальник отдела кадров

Обязанности Возглавляет работу по комплектованию штата сотрудниками требуемой квалификации Анализирует потребности компании и прогнозирует потребность в кадрах на перспективу, изучает рынок труда Участвует в формировании кадровой политики и стратегии организации Организует подбор, отбор и расстановку кадров с учётом их квалификации, личных и деловых качеств Обеспечивает своевременное оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ и локальными актами Организует учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих сотрудников к поощрениям и награждениям, привлечению к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой дисциплины Организует ведение табельного учёта, составление графиков отпусков Обеспечивает подготовку документов для пенсионного страхования и назначения пенсий Ведет антикоррупционную деятельность учреждения Контролирует соблюдение трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка во всех подразделениях Контролирует соблюдение законодательства о защите персональных данных сотрудников, включая актуальность согласий и процедур обработки данных Контролирует исполнение руководителями структурных подразделений кадровых решений и распоряжений Руководит сотрудниками отдела кадров, распределяет обязанности, координирует их работу ТребованияВысшее профессиональное образование стаж работы, в том числе работы на руководящих должностях – не менее 5 лет. Опыт работы в бюджетных учреждениях. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.