Начальник отдела кадров

Ищем опытного начальники/руководителя кадровой службы, со знанием миграционного учета, который станет ценным партнёром бизнеса в достижении стратегических целей. Мы ценим профессионализм, инициативу и умение выстраивать эффективные кадровые-процессы. Обязанности: Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (штат от 2500). Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства РФ. Управление командой специалистов (6 человек, специалисты по кадрам Санкт-Петербург + 1 человек Москва). Разработка и внедрение нормативных документов (ЛНА, положения, инструкции) и внутренних регламентов. Разработка новой орг. структуры, штатного расписания, управление численностью, ведение и оптимизация системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, системы мотивации. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений. Контроль воинского учета. Миграционный учет (визовые/безвизовые страны, патент, РВП, ВНЖ, граждане ЕАЭС, в штате есть миграционные специалисты). Формирование и передача отчетности в электронном виде в Социальный Фонд России, Трудовую инспекцию и иные организации в соответствии с требованиями законодательства. Сдача отчетов в фонды СЗВ-СТАЖ в программе Контур. Взаимодействие с государственными органами по вопросам отдела. Ведение табельного учета и больничных листов. Внесение кадровых изменений в 1С 8.3. Ведение воинского учета. Требования: Высшее образование, желательно профильное. Опыт ведения кадрового делопроизводства и миграционного учета от 6 лет. Знание 1С ЗУП 8.3; Уверенный пользователь MS office. Знание миграционного и трудового законодательства РФ. Навыки взаимодействия с государственными органами и миграционными службами. Условия: Место работы: ст. м. Ладожская, Шоссе Революции 69, корп. 102 БЦ "Потапов". График работы: 5/2, с 9:00-18:00 ч. В пятницу сокращен рабочий день на 1 час. Формат работы: на месте работодателя. Испытательный срок - 3 месяца. Заработная плата: 140 000 рублей (окладно-премиальная система оплаты труда). На территории БЦ есть столовая. Заботимся о вашем здоровье: ДМС после 6 месяцев работы. Компания частично (или полностью) возмещает расходы на абонемент в фитнес-клуб или любой другой вид спортивных занятий по вашему выбору (1 раз в год).