Обязанности:
Компания Интелмед - один из лидеров рынка медицинского оборудования и расходных материалов. Уже более 25 лет мы поставляем продукцию от лучших мировых производителей (Европа, США, Япония, Россия, Индия, Китай) и сопровождаем наших клиентов экспертной поддержкой на всех этапах. Нас 90+ человек и мы уверенно развиваемся через технологии, цифровизацию и сильную экспертную команду. Подробнее о нас - в профиле компании на hh.ru, а здесь коротко расскажем, кого мы ищем и что предлагаем. Что для нас важно: Эмпатия и развитые коммуникативные навыки; Опыт в аналогичной должности от 3 лет; Опыт создания и реализации HR – стратегии; Опыт автоматизации всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка компетенций, кадровый резерв, карьерные треки, геймификация); Опыт выстраивания/ налаживания кросс-функционального взаимодействия; Опыт создания и ведения регулярной HR аналитики; Опыт успешного прохождения аудитов на соблюдение требований ТК РФ; Высшее гуманитарное образование; Умение работать с чувствительными темами в деловом ключе, учитывая интересы обеих сторон (быть промежуточным звеном, грамотным фасилитатором); Структурность, внимательность к деталям; Гибкость и желание учиться новому; Желателен опыт прохождения аудитов на соблюдение требований ТК РФ, а также опыт работы в области охраны труда (включая СОУТ) и воинского учёта. Условия, в которых будет комфортно: Работа у лидера рынка медицинского оборудования с комфортным и современным офисом в центре города; Белая зарплата, повышенные командировочные, ДМС после исп. срока, 10 000 в честь Дня Рождения; График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, в пятницу короткий день до 16:30; Мы инвестируем в обучение наших сотрудников; Испытательный срок 3 месяца и поддержка коллег; Возможности для профессионального роста и развития. Что будет в фокусе: Реализация HR-стратегии компании: организационное проектирование, планирование численности, ФОТ и HR-бюджета, участие в ключевых управленческих решениях; Формирование и развитие HR-функции (процессы, KPI); Работа с руководителями: консультирование по вопросам управления персоналом, участие в решении кадровых рисков, поддержка изменений (реструктуризации, рост, оптимизация); Кадровая политика и стандарты: разработка кадровой политики, системы компенсации и мотивации, обеспечение прав, льгот и гарантий сотрудников, организация работы по охране труда; Управление подбором персонала: организация процесса подбора персонала, управление брендом работодателя, подбор на руководящие и сложные позиции; Управление талантами и развитием: формирование системы оценки эффективности, создание кадрового резерва и планов карьерного развития, определение приоритетов обучения и развития; Корпоративная культура и вовлечённость: работа с вовлечённостью, климатом, удержанием персонала, управление внутренними коммуникациями, организация корпоративных мероприятий, проведение опросов сотрудников и управление программой адаптации сотрудников; Контроль и аналитика: анализ HR-метрик, контроль соблюдения трудового законодательства.Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 1
Talent Ark
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 1
М-Сервис
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 1
ВсеИнструменты.ру
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 1
ВсеИнструменты.ру
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 1
ИТР
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 1
КБС